近年來，“零工經濟”“新興職業”成為社會廣泛關注的熱詞。隨著移動出行、外賣、快遞物流等行業的崛起，網約車司機、外賣/快遞小哥成為迅速形成的職業人群，在一定程度上促進了中國勞動力市場資源配置效率的提高。

“我們看到新業態對促進勞動力就業提供了非常好的幫助，新業態包括共享經濟，外賣、滴滴司機，以及58同城連線的本地服務方面的勞動者、搬家（人員）、家政、月嫂等本地生活服務。”11月22日，58同城CEO姚勁波在“2019中國僱主品牌盛典”會上如是說。他表示，新業態趨勢的發展，在過去一年為穩定就業、擴大需求提供了巨大的緩衝空間。

58同城CEO姚勁波

新業態的出現，亦帶來新的職業需求。根據現場釋出的《2019中國卓越僱主報告》（以下簡稱“《僱主報告》”），今年前三季度，批發和零售業、租賃和商業服務業、住宿和餐飲業招聘需求活躍，分別佔需求總量的30.19%、14.85%、10.91%。這亦證明，新業態的興旺的確帶來大量招聘需求。

靈活用工、零工經濟，並不獨獨表現在一二線城市。近日，58同鎮與清華大學聯合釋出的《2019中國縣域零工經濟調查報告》（以下簡稱“《零工報告》”）顯示，縣域市場有零工收入的人群達到了52.27%。

《零工報告》顯示，在縣域市場，既有主業收入又有零工收入人群，佔總人數的24.72%。總體來看，網際網路類零工佔比35.11％，如網約車、外賣、網店等職業，建築、裝修、搬家、貨運等生產型勞動，以及銷售、餐飲、手工活等基礎性零工工作，也吸引了大量的縣域勞動者。

換言之，零工經濟已深入縣域以下的區域，或稱“下沉市場”，併成為重要的就業形態。

雖然新興業態在一定程度上促進了勞動力就業，零工經濟亦深入下沉市場，但姚勁波在現場指出，整體招聘市場仍面臨結構化矛盾的情況。

“從求人型別上看，技能人才，特別是高技能人才，面臨著十分短缺的情況，技工求人倍率維持在1.5—2.0的水平。”姚勁波表示，隨著國家陸續出臺相關政策，國務院鼓勵職業教育發展，這一結構性矛盾將得到一定程度的彌合。

關於技能人才，《僱主報告》也顯示，普工/技工類崗位不僅求職需求量排名第一，而且其同比增幅達到12.74%，也排名第一。此外，隨著智慧製造的發展，中國製造業正經歷轉型升級。在此背景下，新一代技工類的收入水平和社會地位亦將有所提高。

此外，姚勁波還在現場表示，2019年，58同城整體流量增量比例超過收入增長比例，同時，在2020年將“逆勢加大廣告投入”。

在招聘領域浸淫10多年的58同城以往多偏重高線城市，不過，近年來，58同城通過旗下新業務——58同鎮，意圖將招聘業務下沉到三四線鄉鎮和農村。

Analysys易觀釋出的《中國網際網路招聘市場季度監測報告2019年第3季度》報告顯示，58同城招聘市場佔有率達37.7%，居行業第一。

11月19日，58同城披露了其截至2019年9月30日未經審計的第三季度財報。財報顯示，三季度，58同城營收為42.58億元（6.02億美元），同比增長17.4%。