古人云：人擇明君而臣，鳥擇良木而棲。在當代社會，選擇一個好老闆，對自己的事業發展和人生幸福，同樣十分重要。那跟著怎麼的老闆幹，才能發達。我認為好老闆應該有以下幾個特點：

壹

有願景。老闆有巨集大的願景，企業的發展才能有更大的空間，我們的事業也才能水漲船高。比如，阿里巴巴的創始人馬雲，剛創辦阿里巴巴時，企業十分困難，因沒人看好，融不到資金。但馬雲始終有一個巨集大的願景，就是要打造一家偉大的企業，讓天下沒有難做的生意。最終，成功做出了淘寶網、天貓、支付寶等一系列大家喜愛的產品。阿里巴巴公司成功在美國實現了上市，市值達到了4600多億美元，成為中國最大的網際網路企業。許多跟著馬雲的員工也都收穫了事業的成功。

貳

有思路。俗話說：思路決定出路。只有有思路的老闆，才能在瞬息萬變的形勢下，不斷改革創新，帶領企業破解一個個難題，走向一個個成功。比如，馬雲創辦了淘寶網時，國內已經有了霸主ebay，無論是資金、技術、人才、品牌，都遠遠超過淘寶網。怎麼辦，最後馬雲通過網上免費開店，成功吸引了大量的使用者，淘寶網打敗了ebay。這樣的例子還有很多，比如，為了適應消費升級的趨勢，更好地建立品牌效應，馬雲又打造了天貓，為消費者提供更可靠的產品。

叄

能務實。實幹才能興邦。同樣，實幹才能興企。只有一個務實的老闆，才能帶領一個企業不斷髮展。比如，華為公司創始人任正非就是務實企業家的代表，1991年，從一棟破廠房起步，帶領著一幫人潛心於技術創新與研究，經過二十多年的努力，企業成為了世界級科技企業，去年全球銷售收入達到7212億元，淨利潤593億元，5G技術全球領先，成為中國企業的驕傲。

肆

敢擔當。老闆有責任敢擔當，有困難能擔當，出問題會擔當，才能帶領企業走向成功。被稱為“汽車瘋子”的李書福是吉利集團的董事長，吉利集團1997年正式進入汽車產業。在合資品牌一統天下之際，沒有造車經歷的一家民營企業，要造車是何其困難。但李書福直面千難萬險，終於造出了中國老百姓買得起的吉利汽車，成為了中國產汽車的代表。但李書福始終沒有停下向前的腳步，為了提升汽車品牌，實現“讓中國汽車跑遍全世界”的夢想，從2007年6月到2010年8年，幾年的不懈努力，賭上身家性命，最終以17億美元收購了富豪汽車。此後2018年2月，吉利又以90億美元收購戴姆勒股份公司9.69%，讓國內業界人士目瞪口呆。

伍

有人情。老闆還要有人情味，能替員工考慮，能幫助下屬成長成才，能滿足下屬合理需求。一方面由於法律制度的完善和嚴格執行，另一方面人才的激烈競爭，企業老闆也越來越重視人才環境建設，帶薪休假，解決員工的住房、孩子教育等問題，成為越來越多企業的選擇。這樣的企業才能留住優秀人才。

總之，老闆和企業成功了，才能成就我們的事業。相信有願景、有思路、能務實、敢擔當、有人情的老闆一定能帶領企業走向成功，並把成果分享給大家。