如何看待京東劉強東在網易被爆出暴力裁員後，發聲說京東將對自己的員工負責？網易近期被爆出暴力裁員事件，公司HR多方面阻攔員工獲取因得賠償，此時京東忽然發聲：京東員工如有在工作中出現意外，京東會負責其子女生活費以及教育費到22歲。我想說劉強東為京東員工發生太巧合了，竟然和網易暴力裁員時撞車了……

我也看了這個新聞，其實說句時候挺欣慰的，作為一家良心企業確實應該對員工負責人，既然人家在這裡這麼辛苦的工作，那麼就應該得到一些關懷，這個無論是從良知角度還是從人性角度都是有利於企業進行去吸納人才的，而今京東在前兩天看到一個商業構架圖，京東不僅僅是電商體系了，京東的智慧系統、物流系統、智慧系統等等方面都開始逐步強大起來！所以需要的人才還是非常多的！

可能是這個訊息宣佈和網易暴力裁員這個事情進行了巧合的碰撞，沒想到被大家關聯起來了，其實我覺得這二者也沒有關係，我相信劉強東也並不知道網易這個事情吧，僅僅是巧合這兩件事被碰撞起來了，就有網友拿著兩件事進行對比了，說劉強東發聲，被簡化的熱門關鍵詞就是網易暴力裁員，劉強東發聲；這是這有毛關係呀！

不好意思說了一句粗話，但是我想說這個話題有時候很容易引戰，這個是我們並不想要看到的，而且網易和前員工在這個事情上也開始達成了和解，我相信經過這次事情之後，網易也會倍加小心的，也給很多行業的用人方面敲醒了警鐘，後續也應該不會有這樣的事情發生了吧！

如果發生，那就是真的不長記性了，而對於京東這幾年能夠發展這麼快，而且還能和阿里電商體系分庭抗敵，這並不是沒有道理的，曾經有新聞報道說拼多多超過了京東，其實我還是想要說一句，拼多多隻是電商的一種創新模式，要進入真正的電商圈，還有很多路要走，第一個方面就是要開始重視自己的金融支付體系，雖然京東金融出了幾次事情，但是京東金融依然還是給京東電商提供了有力度的保障，例如京東白條也是可以和支付寶花唄相媲美的！

而京東金融也在不斷融入線下智慧場景，京東小店也開始逐步展開！而拼多多目前還是用的是微信支付和支付寶支付方式。第二方面拼多多和京東相差的還有物流系統，那麼拼多多的物流還是走的普通的物流，而這些物流大多數已經有阿里系的成分，所以獨立化的拼多多物流體系還沒有！