“它已經是個21歲的年輕人了，是時候離開家了。”此刻的拉里·佩奇和謝爾蓋·布林彷彿一對自豪的父母，準備放手讓谷歌出去闖一闖了。兩人用一封告別信宣佈了自己的退場，至此，佩奇和布林一手創立的網際網路傳奇似乎走到了一個拐點。眼下，Alphabet這艘大船已經交到了桑達爾·皮查伊手裡，只是一同接過來的，還有諸多麻煩，比如廣告業務已經透露疲軟訊號的谷歌，還有一天天膨脹的內部分裂情緒。
“孩子長大了”
天下無不散之宴席。當地時間3日，谷歌兩位聯合創始人佩奇和布林用一封公開信結束了這個被矽谷引以為傲了二十年的網際網路傳奇。當天，佩奇宣佈，他將辭去Alphabet執行長的職務，谷歌執行長皮查伊將接任這一職位，並仍兼任谷歌CEO。布林也宣佈，他將辭去AlphabetQuattroporte一職，而這一職位將隨著布林的卸任而取消。
孩子大了，不用我們每天嘮叨了。這似乎是佩奇和布林想要傳達出的意思。按照他們的說法，現在正是簡化公司管理結構的好時候，Alphabet和谷歌也不需要兩個CEO和一個Quattroporte。“雖然能夠長期深入參與公司的日常管理是一種極大的榮幸，但我們相信，現在是時候扮演自豪的父母的角色了——提供建議和關愛，而不是每天嘮叨！”
兩個CEO和一個Quattroporte，這對於Alphabet或者谷歌來說，確實有些冗餘。2015年8月，谷歌重組，Alphabet作為全新的控股公司正式誕生，而谷歌則與谷歌風投、谷歌資本、谷歌實驗室Google X和Nest等並列成為Alphabet的子公司，其中谷歌保留谷歌搜尋、谷歌地圖、YouTube等核心專案，專注於搜尋和廣告業務。皮查伊正是那個時候正式接手了谷歌CEO的職位，在這之前，皮查伊掌管安卓機Chrome瀏覽器業務。
但現在，外界或許也不需要為佩奇和布林的離開而感到傷感，畢竟他們的身影並沒有完全從Alphabet乃至谷歌中消失。據了解，佩奇和布林仍將作為董事會成員參與公司事務，值得注意的是，佩奇目前仍持有Alphabet大約5.8%的股份，布林持有大約5.6%的股份，而據Alphabet 2019股東大會公開資訊顯示，佩奇握有26.1%的投票權，布林握有25.2%的投票權，兩位創始人的投票權相加依然超過50%。
皮查伊接棒
佩奇和布林的卸任多少讓人覺得有點唏噓，但更重要的是，如果將時間線再放長几個月，就會發現，谷歌可能真的正在告別一個時代。今年6月，谷歌前董事會成員兼執行長埃克里·施密特任期結束，不再尋求連任Alphabet董事席位，這意味著，已經有一位功勳級的元老宣佈退場。而他一度與佩奇和布林被稱為驅動谷歌的“三駕馬車”。
眼下，“三駕馬車”均已經退出舞臺，對皮查伊來說，谷歌的這份擔子已經交到了他的手上。“我想清楚一點，這種過渡不會影響Alphabet的結構或我們日常的工作。我將繼續非常關注谷歌，而且我們依然為擴大計算範圍，構建更有用的谷歌而進行的深入工作。”在當天一封發給員工的電子郵件中，皮查伊如此表示。
據了解，皮查伊現年47歲，比佩奇和布林大一歲。比起佩奇和布林多少帶著一些傷感意味的告別信，皮查伊傳遞得更多的是一種鼓勵，在信中，他不忘強調，“我對Alphabet以及長期致力於通過技術應對重大挑戰感到興奮。”
在外界看來，佩奇和布林的卸任多少算是件大事情，但對於谷歌員工來說，這樣的結果或許早有預兆。一年前前往國會山參加聽證會的便已成為皮查伊，此前彭博社的一篇報道中也有所提及，隨著時間的推移，特別是在2015年Alphabet首次亮相之後，佩奇的官方職責似乎已經縮小到了針眼那麼大。拉里·佩奇哪去了？
眼下，一切問題都有了答案。網際網路分析師楊世界告訴北京商報記者，從長遠角度來看，皮查伊接手Alphabet，是有利於公司的傳奇發展的。在移動網際網路發展的大環境下，5G、AI等領域是未來的重點所在，使用者群體也已經發生了變化，這些恰恰是影響谷歌未來增量發展的核心，佩奇和布林的離開則是為了讓熟悉這些年輕化群體的領導人去做這方面的努力。
楊世界認為，從全球角度上看，整個市場也已出現了變化，谷歌的搜尋業務出現了瓶頸，廣告收入越來越低，勢必要向雲服務等新興領域拓展，這時候單純靠“老人”做的話，第一耗費精力，第二統籌資源方面也可能無法與時俱進，這時候就需要一個有精力、有經驗且有市場前瞻性的人接手了。
麻煩的谷歌
長江後浪推前浪，一代新人換舊人。佩奇和布林走了，但對於谷歌的員工而言，他們很可能是“怨念”多過想念。一位谷歌員工透露，在該公司的內部留言板上，已經有人指責佩奇和布林在公司歷史上一段艱難時期選擇了離開。在他們看來，佩奇和布林多少有些沒有擔當，他們沒有帶走籠罩在谷歌身上的麻煩，而這些麻煩將統統落在皮查伊身上。
瓶頸可能是皮查伊需要帶領谷歌邁過的第一道坎兒。Alphabet三季報資料顯示，當季Alphabet淨利潤為70.68億美元，比去年同期的91.92億美元下降23%。谷歌廣告業務雖然仍是Alphabet的“搖錢樹”，但在此之前，這一業務一度經歷了連續四個季度下滑的經歷，就連谷歌另一重頭戲雲服務也依舊落後於微軟和亞馬遜。
此外，現在的谷歌已經大到足夠引起監管的重視，在過去這些年，壟斷始終都是籠罩在谷歌頭上的一塊烏雲。近日，還有訊息人士向媒體透露，調查谷歌是否存在壟斷行為的美國50名總檢察長，正準備將調查範圍擴大到該公司的廣告業務以外，將搜尋和安卓業務也囊括在內。歐盟委員會上週六表示，歐盟反壟斷監管機構正在調查谷歌的資料收集行為，表明儘管這家全球最大搜索引擎最近幾年收到了創紀錄的罰單，但它依然在歐盟的關注範圍內。
更重要的是，比起外部的衝擊，谷歌可能更需要擔心，這座龐大的堡壘會不會從內部被攻破。上週五，谷歌員工還舉行了示威，抗議這家網際網路巨頭決定讓兩名員工離職，其中一名員工參與了反對美國海關和邊境保護局的內部抗議活動，另一名員工則積極參加了抗議YouTube對仇恨言論處理的活動。
在示威者眼中，這是關乎所有人及他們共同建立和珍惜的開放文化的事情。一直以來，開放文化都是谷歌員工引以為傲的一件事，但現在這種驕傲彷彿正在走向終點，8月，谷歌引入了阻礙員工談論政治的社群準則。10月，員工又發現公司建立了一項內部跟蹤工具，不久後，谷歌又宣佈將停止舉行其著名的每週“TGIF”全員會議，取而代之的是每月一次針對產品釋出的演講。谷歌似乎再也不是原來的谷歌了。
不過楊世界認為，谷歌發展到這個階段，要應付政府的壟斷審查等問題，佩奇和布林的離開一方面可能是為了躲避政府的壟斷調查，此外也是為後續的市場增量拓展做準備，抑或是爭取給後面的管理者最大的信任，統籌管理公司，然後去投資其他與谷歌相關的公司或者新環境下商業模式的拓展。