人才是引領科技進步和經濟發展的關鍵力量，從第一次工業革命到如今數字資訊化技術在社會生活中的深入應用，從新能源技術到航空航天探索宇宙，從基礎科學研究到製造業蓬勃發展，從改革開放到創新基層治理，可以說我們的每一點進步都是在各方面人才研究實踐結果的指引下達成的，因此，無論是自然科學還是社會科學領域的人才培養，都是國家之大計、民族之大計。

當前，以美國為首的西方世界利用在科學技術領域的先發優勢，針對我國科學技術存在的短板和弱項不斷給我們設障礙、卡脖子，特別是以晶片斷供為主的科技戰讓國人再一次深刻認識到，事關國家安全人民利益的關鍵技術、核心技術是買不來的，在核心技術上依賴他人是不可靠的，甚至是十分危險的，因此，我們必須培養自己的人才隊伍，始終加強創新力度，確保在關鍵技術上能自立自強，不受制於人。不僅要培養高階的科研人才，還要在製造業領域培養一支強大的技術人才隊伍，一支具有工匠精神的技術人才隊伍。常言道，十年樹木、百年樹人，人才是最寶貴的資源，人才隊伍的培養也不是一蹴而就，一朝一夕的事情，而是需要一整套完善的機制體制和長期得投入，只要建立起我們自己的強大人才隊伍，才能在未來的發展中激流勇進，立於不敗之地。