拼多多女員工猝死事件震動了全國，引發了全國人民對企業員工996工作制與過勞死的普遍關注。同樣時也引起了筆者的深度思考。

一、原來我們享受的電商低價服務是由電商員工“以命換來”的

當時我們共同認為：在自由競爭之下電商能為我們提供遠比實體店更優惠的低價服務，普遍認為電商遠比實體店具有競爭力。現在從拼多多員工猝死事件看，原來電商的競爭力是由電商員工普遍“以命換錢”，透支體力換來的。

在市場競爭之下，企業經營的壓力驟然加大，作為普通工薪勞動者的我們不僅要承受降薪裁員，企業降低人工成本的財務壓力，同時也要承受勞動強度驟然加大的工作壓力。有些年輕人，即使如20來歲的花季少女，為了適應市場競爭的需要，也要以命換錢。說來辛酸，普通消費者普遍看好的低價服務競是以普通員工超強度勞動取得的。企業效益是以員工身體透支為代價。

這是拼多多員工猝死事件在全國人民心中能夠引起強烈共鳴的重要原因。

二、自由競爭讓我們普通老百姓之間相互傷害，市場經濟內卷化

前面我們曾經說過，普通老百姓既是從事企業生產勞動的工薪勞動者，也是消費購物的主力軍，一身而二任，自然是市場經濟的主角人物。從常識看來，大家的勞動收入與購物消費應該是聯絡在一起的，通常都是先有收入後再消費。但是市場競爭使得這兩種身份往往錯位配置，並導致相互傷害。

作為消費購物者的我們因為收入有限，在日常生活中為了省錢，不得不進千家門逛萬家店，盡力砍價選貨。無意中製造了消費購物上的自由競爭，結果導致企業間競爭更加激烈，營業收入減少，又迫使工薪勞動者的我們時時處於激烈競爭的地位，不得不拼命工作，以命換錢。

說來尷尬，自由競爭讓我們同時擁有的“工薪勞動者與消費購物者”兩種身份相互傷害。從整體上說，我們在購物時越是挑剔，越是省錢，轉眼間再為別人服務時承受的競爭壓力就越大。許多人“以命換錢”其實也是我們自己這兩種身份相互傷害造成的。

工薪勞動者的工資收入是市場交易的活水源頭。但是“員工工資收入往往又是企業的經營成本"。既然是經營成本，自然是被削減與降低的物件。這樣下來降薪裁員就成為必然，同樣導致消費客戶購買力的下降。其後一連串的反應便是企業營業收入的下降，並導致新一輪降低潮“員工降薪→客戶購買力下降→企業營業收入下降"。

從普通人的角度的理解：消費者的“省錢”與企業的“降薪”同步進行，並形成惡性迴圈。在迴圈過程中，企業員工為了生存，不斷加大勞動強度，而市場上能夠投入交易的份額比例卻越來越少，這不是內卷化又是什麼？

因此說，自由競爭導致經濟內卷化，為生存員工不得不以命換錢。這種說法一點也不過分。

有人迷信競爭，從美國學會了很多關於競爭的大道理。可是有誰發現，迷信自由競爭的美國都亂套了，由競爭發展成了騷亂？師傅倒下了，徒弟怎麼辦？

三、以購促銷，讓我們的收入與支出相互關聯，先分配後交換

不知大家發現沒有？在自由競爭的經營環境中，影響企業員工勞動收入的因素主要有三個：第一、企業老闆本身對員工制定的分配標準，第二、市場銷售對員工收入分配的制約。第三、企業之間相互競爭對員工收入分配產生嚴重影響。

第一個因素涉及到企業自身利益分配，我們普通老百姓暫時無力對企業施加影響。

第二個因素是咱老百姓自已內部的事，即客戶購買力與員工收入相互影響。我們完全可以用“以購促銷”的辦法，將我們的收入與支出對接與關聯起來，理順“先分配後交換"的順序關係。避免客戶購買力與員工收入的互害，從而達到“自救"的目的。

筆者再說一遍，以購促銷是普通老百姓在市場經濟條件下得以自救的主要手段。

享受慣自由購物的消費者，很不情願讓出自己的消費購物權，更不願將自己的消費購物與企業的增收聯絡起來。

我們需要明白，只有以購促銷，才能把我們的“支出與收入關聯”起來。因為我們的收入與所在企業的營銷息息相關，所以需要企業參與進來，形成“企業營業收入→員工工資收入→客戶購買力→企業營業收入”的相對閉合的價值迴圈。

假如我們一直堅持所謂的自由競爭，那麼我們員工工資與客戶購買力雙雙下滑的內卷化趨勢就不可避免，你就不能不想想，一旦自己的勞動收入保不住，你能什麼去消費購物。

拼多多猝死員工的“以命換錢”悲劇充分說明，在員工收入得不到保障的情況下，你再拼命，也難以避免“員工收入與客戶購買力"雙雙下滑的內卷化悲劇。我們的普通老百姓太迷信“用腳投票”了，因為使用過度，結果給自已帶來“以命換錢”的悲劇。

四、反思：市場經濟條件下，如何落實“以人民為中心"很關鍵

中國特色社會主義進入新時代，在新時代始終堅持以人民為中心，不僅具有重大歷史意義，而且具有重大現實意義。

這種現實意義必須落實在行動中，落實在市場經濟的具體場景中才有意義。

筆者認為“老百姓(人民群眾)是市場經濟的主力軍"，這個定位就是“以人民為中心”的具體落腳點。老百姓既是經濟建設的勞動主力軍，同時也是市場消費的購物主力軍，市場經濟就是圍繞老百姓的“生產勞動與購物消費”兩大關鍵問題而展開的。

筆者說了這麼一大段廢話，就是告訴各位，市場經濟必須正本清源，回到它的健康發展軌道上來，為人民服務才是它的本色，而不是單純為了資本服務。

要落實“以人民為中心"，必須認清一個問題：“員工勞動工資到底是企業經營成本？還是員工勞動成果分配？”

這個問題很重要。如果認為“員工勞動工資是企業經營成本"的話，那自然是被削減與降低的物件。因為員工工資是市場交易的活水源頭，員工工資的降低，導致消費者購買無力，進而導致市場低價競爭加劇，企業營銷收入隨之下降，並引發“企業降薪裁員，員工以命換錢，市場萎縮不振”等一系列後果。內卷化就是從這裡開始的。

接下來，因為勞工前途暗淡，導致年輕人即使到街上跑快遞也不願進工廠當工人，使得員工荒現象產生。這又使得中國製造後繼無人，工廠外遷加劇，我國有產業空心化危險。

接下來的社會問題更嚴重。年輕人生活成本高，推遲結婚以至不願生育者人數增加，導致我國人口老齡化加快。這又會引發什麼後果呢？大家都清楚，不用我說了。

所以說，在市場經濟條件下如何落實“以人民為中心”很關鍵。

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