創立科技巨頭谷歌21年後，兩位聯合創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林“退休”了。12月4日，二人宣佈，將分別辭任谷歌母公司Alphabet 的CEO和Quattroporte職務，將公司管理權交給谷歌CEO桑達爾·皮查伊。此舉意味著佩奇和布林永遠退出了管理層。

佩奇和布林的告別信：“谷歌不是一家傳統公司，我們也不打算成為一家這樣的公司。縱觀谷歌作為一傢俬人持股公司的發展歷史，我們用不同的方式管理著這家公司。”（圖片來源：網路）

佩奇和布林有“矽谷黃金搭檔”之稱。隱祕低調的他們，一直被視為谷歌的化身，更是在科技行業與史蒂夫·喬布斯和比爾·蓋茨不相上下的極具影響力的兩位人物，因此，二人的退隱標誌著一個時代的結束。大公司如何選擇接班人？創始人該選擇“子承父業”，還是把公司放心交給“外姓人”？讓我們看看谷歌的傳承路徑。

創始人“當家”史：驅逐，迴歸，交棒

儘管布林是谷歌的聯合創始人，但就公司戰略、願景和推動執行等方面的分工而言，佩奇的主導性要高於布林。一定意義上來說，谷歌接班人的誕生過程，無異於一部“佩奇養成史”。

佩奇（右）和布林（左）

1996年8月，23歲的佩奇和好友布林在他們就讀的斯坦福大學官網，共同推出全新的搜尋引擎，顛覆了缺乏智慧評估、關聯性不高的搜尋引擎世界，迅速引發追捧。一年後，佩奇和布林將這套搜尋引擎命名為“Google”，1998年，二人在加州的一個車庫中正式建立谷歌公司。

2001年，兩個致命短板出現了：面對激增的使用量和公司的快速發展，還未掙到錢的谷歌沒有足夠的資金購買伺服器和招聘員工；佩奇在管理上的“唯工程師化”、去管理層等頗不成熟的理念，也與日益壯大的公司規模顯得格格不入。

在佩奇尋找投資者的過程中，上面兩個問題一併得到解決——著名風投公司KPCB和紅杉同意了佩奇與布林掌控谷歌絕大多數投票權的要求，決定投資2500萬美元，條件則是由一個更年長，經驗更豐富的管理者取代佩奇。在KPCB合夥人約翰·杜爾的力薦下，佩奇同意聘請曾帶領Sun和Novell兩個巨頭創下佳績的埃裡克·施密特出任谷歌CEO。

被投資人從CEO寶座驅逐下來後，佩奇目睹了施密特帶領下的谷歌在產品和商業化（包括上市）方面的成功，他也在退居幕後的近10年時間裡變得成熟，學會了如何與商業世界相處。這期間，佩奇還主導了不被施密特和布林看重的專案——收購初創期的安卓公司，並親自指導了安卓的發展。幾年後，安卓的作業系統不僅使得智慧手機變得物美價廉，市場份額更是超越蘋果，成為使用最普遍的作業系統。佩奇在谷歌之後再一次改變了世界，這也給他帶來管理上的巨大信心。

2011年初，由於谷歌被大公司病和Facebook等競爭對手的崛起所困擾，施密特火速辭職，佩奇重任CEO。佩奇兩次重組高管層，在推動搜尋、廣告、地圖、應用、Gmail、Chrome、YouTube、Android等核心業務不斷擴大的同時，重磅押注新科技，率領谷歌在網路社交、汽車、恆溫器、機器人、光纖、生命醫藥等領域跑馬圈地，重新煥發出創新活力的谷歌也不斷交出漂亮的財報。

2015年8月，谷歌組建母公司Alphabet，自己則變身為子公司，而諸如谷歌最神祕的部門Google X，以及風投基金Google Ventures等與網際網路產品距離較遠的業務也成為和谷歌並列的子公司獨立運營。同時，新谷歌CEO由佩奇和布林都極為欣賞的谷歌高階副Quattroporte桑達爾·皮查伊出任。這次重要調整使得谷歌的架構和業務更為清晰和精簡，從而令這隻巨象在兼顧持續創新、業務多元化和留住人才的情況下依然能夠快跑。此時，谷歌的股價已超過700美元，公司狀態極佳。

迴歸8年，佩奇對谷歌進行了大刀闊斧的改革，推動這家科技巨頭的市值達到9200億美元，然後將公司交到皮查伊手中，與同樣46歲的布林瀟灑歸隱。

谷歌接班人的“標配”，每樣都硬核

佩奇有著非常明顯的“強創始人”特徵：自信、強勢、前瞻性和魄力都高於常人。具有怎樣特質的人，才能被他青睞並授予權杖呢？桑達爾·皮查伊本人就是答案。

不同於空降而至的施密特，現年47歲的皮查伊是內部培養出來的接班人。自2004年加入谷歌，皮查伊就一路自帶高光：

桑達爾·皮查伊

皮查伊參與的第一個專案是谷歌工具欄，該專案極大地幫助了谷歌提升消費者的依賴性；

皮查伊主導研發的Chrome是市場份額佔有率最高的瀏覽器，活躍使用者數量超過10億；

臨危受命接任谷歌安卓Quattroporte一職後，皮查伊率領團隊解決了卡頓和UI醜陋等安卓系統老大難問題，更成功推動谷歌順利完成移動網際網路的轉型，他也因此被譽為“安卓之王”。

除了對產品、商業以及競爭的高度理解，皮查伊還善於協調內部不同的業務線，推動公司戰略得以有序執行，體現出其在管理上的優勢。不僅如此，2014年前後，谷歌出現內部鬥爭，高管紛紛離職尋找更好的機會，皮查伊依然埋頭於自己負責的產品和業務，甚至婉拒了微軟和Twitter的盛情相邀

這些使得皮查伊深受佩奇欣賞。儘管谷歌同時面臨著廣告收入佔比太高、使用者隱私和反壟斷問題等，但皮查伊領導下的谷歌業績一路高歌是不爭的事實。佩奇曾公開表示，皮查伊擁有豐富的技術經驗、敏銳的產品目光和極高的企業家才智，是一位偉大的領導者，暗示了沒有人比皮查伊更有資格成為谷歌帝國的繼承者。

身家3800億富豪的另類“裸捐”

佩奇成就了谷歌，谷歌也給予佩奇包括財富在內的豐厚回報，其一路走高的股價使持股5.74%的佩奇身家達508億美元（約3582億元人民幣），在2019福布斯全球億萬富豪榜上位列第十，成為全球最富有的“70後”。

佩奇和妻子露西·索斯沃斯育有兩個孩子，分別出生在2009年和2011年。由於佩奇的低調作風，其家人的情況很少為外界所知。但從媒體零散的報道中，人們得以窺見擁有巨量財富的佩奇在傳承和慈善上的路徑：

佩奇和布林都創辦了自己的家族基金會。有據可查的是，佩奇曾在2014年向其家族基金會捐贈1.773億美元，但並未透露用途。坊間猜測，這筆資金可能用於投資；

佩奇和布林創辦社會資助網路Google.org，並在2005年制定了該組織發展的多項計劃；

2006年，佩奇創辦了卡爾·V·佩奇基金會，以紀念他的父親。根據福布斯的統計，截至去年10月，該基金會有近20億美元的資產，過去5年，基金會將3.65億美元用於慈善醫療事業；

再來看看佩奇的直接捐助。2014年，他曾捐出1500萬美元用於抗擊埃博拉；由於備受聲帶疾病的折磨，佩奇贊助了2000萬美元用於聲帶神經功能方面的研究和治療；2018年5月，佩奇和比爾·蓋茨承諾，將投入1200萬美元用於研究一種流感疫苗。就在上週，剛剛退休的佩奇通過其慈善基金會資助了一家以營利為目的私人抗流感專案。

12日，據美國科技部落格TechCrunch報道，谷歌聯合創始人拉里·佩奇正通過其慈善基金會向一家以營利為目的的私人抗擊流感倡議機構募集資金，計劃為加州奧克蘭地區學校的兒童提供免費流感疫苗注射。免費流感疫苗提供者是一家名為Shoo The Flu的團體提供的，該團體從2014年開始資助幼兒園到八年級學生免費注射流感疫苗。Shoo the Flu為阿拉米達縣公共衛生部門和學區提供該專案所需花費。並且Shoo The Flu的主管也是拉里·佩奇資助的另一家公司Flu Lab的執行長。（圖片來源：Shoot The Flu官網）

無論選擇將財富捐贈給非營利組織還是那些能夠改變世界的公司，都是財富擁有者“達濟天下”、踐行社會責任的體現方式，二者並不衝突。事實上，家族傳承中最重要的財富是家族精神核心的延續。那麼，對於國內眾多高淨值、超高淨值人群來說，從實操層面看，如何讓家族傳承順利實現“軟著陸”呢？

提示：

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作者 / 牧森

編輯 / 財富君