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說到華為,相信大家都不陌生,華為今年也在中國搞出了許多大動靜,華為在經歷了這些風波以後,也給員工發了非常多的福利。據了解,華為人均工資有110萬,那麼這個工資是程式設計師的人均工資,還是包括了流水線普工的工資?小編找到了一個辭職的員工,他告訴了我們真實的答案。

其實華為工資高主要是針對一些高階技術人員,一般情況下如果在華為做了5年的程式設計師,薪資都不會太低,至少都有60萬以上。而且華為旗下的程式設計師數不勝數,所以統計華為公司的工資的時候,平均值也會比較高。但是對於普通來說,工資又是另一種說法了。

雖然華為的待遇比富士康要好,但是他們的流水線員工也是每天在一線奮鬥,每天重複著同樣的工作,有時候為了趕貨還要加班。一位辭職的員工說一個月下來至少有25天在加班,去除五險一金和社保之外,其實一個月工資也只有6000多。

但是高階技術人員跟流水線員工根本沒有可比性,畢竟能進華為公司當程式設計師的人,學歷起碼是在211、985以上的,很多人都達不到要求。而在流水線上的員工,他們是靠自己的雙手才能擁有更好的未來,兩個群體的起點根本不同,所以沒有對比的意義,你們覺得呢?

最新評論
  • 1 #

    華為哪來的流水線工人?如果有,那都是供應商的吧

  • 2 #

    把代工工廠的工資貼出來有意思不

  • 3 #

    工資條的工資那麼低,是為了避稅嗎?

  • 4 #

    華為都是找富士康代工的產品

  • 5 #

    華為不是平均工資110萬,是收入好嗎?收入包括獎金和分紅,工資只是其中的一小部分。

  • 6 #

    可以了,比中國建築好,7年工年總監級到手5700元,央企遭殃的企業!

  • 7 #

    說到平均 這兩個字很嚴重,我月薪3000,如果我跟馬雲算平均工資,我跟馬雲的平均工資是十億!

  • 8 #

    比我們高多了,我們每天加三個小時,不包吃住才五千多

  • 9 #

    華為百分之九十都是工廠好不,什麼年薪百萬做夢呢?以前都去富士康誰會去華為啊!

  • 10 #

    試想,要是老師晒工資有還麼高那肯定會被噴子噴死。

  • 11 #

    拿命換錢,錢很多嗎?

  • 12 #

    低調,低調,低調。

  • 整治雙十一購物亂象,國家再次出手!該跟這些套路說再見了
  • 中國5G市場洗牌:小米佔10.4%,vivo佔17.7%,華為呢?