部分細分市場服務供應商APP年度增長率

其實，數字化時代，企業及HR都能夠非常清楚的認識到自身所面臨的處境、挑戰，甚至已經開始尋找突破的手段，比如，利用智慧的人力資源軟體來實現企業數字化管理程序。

在HR日常的工作過程中，所涉及到的“資料”多如牛毛，HR只有懂得利用，這些資料才有價值。

著重打造“暢通入職”，實現員工自助預入職，將入職管理化繁為簡；

“無憂薪稅”支援六項抵扣，對接國稅系統，同步跟進各地社保，完整收集人才資料；

“智慧決策”提供預定義報表與自定義報表，與各大模組聯動，完成各類資料多樣化分析；

更有“連鎖行業解決案”，幫助HR從時間管理、人員管理、效率管控等角度有序、規範進行企業管理。