對於機器換人這件事來說，我是很贊同的，能讓機器做的事那就讓機器來做，機器做不了的事人類來做，這樣才可以顯得人類具有優越性，是在已知宇宙中唯一智慧物種應有的體面。而對於機器換人造成大量人員失業我想從三個方面說明。

一、機器換人的前提

機器換人的前提條件是“人”比“機器”貴，也就是說當人工生產的成本遠遠高於機器自動化生產時，企業才有動力去研發機器人，進而增強機器人的能力使其具備智慧化特性。在中國這種人口大國，一直以來在國際上的印象就是人工成本低廉，使用人工遠比使用機器的成本要低。而以德國為代表的發達國家，其人工成本很高，這就倒逼著企業不斷地研發各種功能強大的機器去代替人工生產。在研發智慧機器人時，首先考慮的因素都是成本。因此機器換人本質就是人的效率比機器低，從發展生產力的角度來說，這是必然的。

二、哪些人會失業

首當其衝的是重複性很高的行業，比如流水線工人，富士康採用一批機器人進入生產車間，減少了六萬工人，已經可以實現關燈生產，顯而易見，流水線工人在機器換人的技術革新中是極高風險的失業人群。某工人說：“在工廠幹活太無聊了，沒什麼社交。現在用機器來貼標籤，碼垛，減少了工人無聊地重複勞作，我覺得挺好。”隨著智慧化程度的提高，對於另外一些職業也會有很高的的失業影響，比如保險推銷員，清潔工，計程車司機等之類的職業。

三、該怎麼辦

隨著我國受教育水平的提高，靠密集型勞動的工廠來持續發展，必然不能夠實現全民富裕達到發達國家人均收入的水平，那麼科學技術作為第一生產力就要發揮作用，這就要求我們不光要努力機器換人，還要大量，儘可能速度快地替換重複勞動，那麼對於失業人群怎麼辦呢？個人認為按照年齡，學習能力，個人情況的不同，分不同方式解決。

1、對於所有人提供更深層次的教育機會，讓終身教育深入人心，對失去收入能力的人群提供基本生活保障。

2、開創新型產業，新的職業需求來分流失業人群。

3、進行更大規模的技術研發，基礎科學技術探索，必然需要大量的基礎科研工作者。

4、大規模的對高技術，國外壟斷的高新技術產品攻關。

5、山水田園，人與自然和諧相處，大力開發農業農村，讓人與自然結合得更和諧，同時也會有大量的新的工作崗位產生。

總結，隨著技術的進步，我們有更多，更好的機會來改善人的發展，畢竟讓人實現自由而全面的發展是中國人民的追求！