在中國商業發展的歷史長河中，能帶動一個時代的節奏的企業很少很少，阿里巴巴就是其中一個。隨著阿里巴巴的不斷崛起，中國逐漸進入了網際網路經濟時代，而馬雲也逐漸改變了人們的生活方式，尤其是在消費方面，線上消費成為了主流，而阿里也因此變得越來越強，從一家不知名的小公司變成了現在的網際網路巨頭。

不得不說，阿里這一路走過來是十分不容易的，當初很多人都覺得這是一個“騙子公司”，畢竟那個時候沒有人相信電商，而阿里巴巴這個名字甚至一度被認作是賣羊肉串的，還有人直接問：“這是賣快餐的嗎?”也就是後來阿里的不斷把自己的業務推銷了出去，苦口婆心地讓別人相信電商的未來，才終於熬出來了。

而阿里之所以能有今天，也主要是靠馬雲手底的這“三戰神”把阿里“賣”出去的：

一、程維

程維本來是一家足療店的經理，在大學畢業後鬱郁不得志，在得知阿里成立之後毅然決然地辭掉了經理的職位到阿里面試。他只用了三分鐘的自我介紹就征服了面試官，做起了最基層的銷售。那個時候阿里的銷售壓力非常大，馬雲的要求也十分苛刻，他給中供鐵軍定的第一個指標就是1個人在1年內銷售額要達到100萬，要是做不了的話直接換人。

那個時候很多人都頂不住壓力離開了，但是程維堅持了下來。為了達到目標，程維每天打的電話要比別人多得多，拜訪的客戶也要比別人多很多，漸漸地，他的機會也比別人多了起來，而銷售業績也是一路飆升，不僅完成了1年100萬的銷售業績，還超額了很多。在阿里的7年時間內，程維從一個基層的銷售幹到了高管。

在2011年，程維成了阿里B2B部門中最年輕的區域經理;同年，程維被調到支付寶，那時候下班後經常請做技術和運營的同事吃飯，一邊聊天一邊學習。到了2012年，程維離開了阿里巴巴，自己創立了滴滴，目前滴滴估值超過500億美元，而程維的身價也一直都在上漲。

不得不說，程維的成功一方面是因為他們一定的銷售天賦，另一方面是因為他肯吃苦，能做到堅持不懈，在成就了馬雲之後，也成就了自己。雅虎創始人楊致遠就曾經這樣評價過他：“程維每天工作15小時，每週7天，我差遠了”。而程維也成為看了他最欣賞的企業家，畢竟他會迎難而上，就像是程維自己在清華大學演講時所說的：“年輕時，要選難走的路，因為那是向上的路，讓明天的你和今天的你更不一樣的路。”這很受用!

二、幹嘉偉

幹嘉偉來阿里的動向和程維是一樣的，就是為了實現自己的夢想。在阿里創立的時候，幹嘉偉是端著“鐵飯碗”的浙江省燃料集團總公司的一個員工。當他在報紙上看到阿里的時候十分激動：“這不正是我四處尋找網際網路公司麼!”於是幹嘉偉直接放下了“鐵飯碗”，成為了阿里的第67名員工。因為沒有什麼特長，幹嘉偉一開始在阿里做的就是B2B部門的電話銷售。

和程維一樣，幹嘉偉做銷售的壓力同樣也很大，當時他30歲，在阿里做了兩個半月的電話銷售，但是隻做成了一單，還省下半個月的時間，要是他不能繼續完成簽單的話，就會被辭退。但儘管只剩下半個月，幹嘉偉依舊沒有放棄，他一遍遍反思總結自己的失誤。終於，他意識到，銷售應該是一個利他之後再利己的過程，起點應該是給客戶帶去價值，從客戶的需求出發解決問題，而不是一開始就直奔簽單的主題，這反倒容易引起客戶厭煩。

於是，幹嘉偉開始從客戶的需求入手，切身地為客戶考慮，不會上去就推銷業務。用他自己的話說：“客戶煩的是病還沒說完，醫生就開藥。爛銷售就是這樣，自己做low了。”也正是秉持著這種思維，幹嘉偉在短時間內簽了很多單，業績突飛猛進，7個月內拿下了6個全國銷冠，馬雲都感到震驚。

再到後來，幹嘉偉轉入中供供應商地推鐵軍，那應該是可以說是阿里最苦的部門，因為那是阿里的早期，沒有盈利，所以中供的日子是非常苦的，銷售員工的食宿、交通都得自理。於是，幹嘉偉他們租了民房，幾個人擠一間屋子，六七個人排隊用電腦，夏天連蚊香都捨不得買，有蚊子只能用扇子扇。

但是這樣的日子也終究是被幹嘉偉熬過來了，在中供的地推下，阿里的商戶越來越多，國際站的流量打開了盈利的大門，成為阿里的“搖錢樹”。而幹嘉偉最後當上了阿里全球副Quattroporte，2010年，王興把他帶到了美團，並在“千團大戰”中立下赫赫戰功，成功上位美團COO。到了2017年，幹嘉偉成為高瓴資本全球合夥人。

三、吳晨美

因為一頭短髮，吳晨美在當成被當成了“假小子”，雖是個女人，但是幹勁一點都不比男人差。和前面兩位一樣，吳成美在剛到阿里的時候電話打得不計其數，但是業績卻都是墊底的，畢竟那個時候網路裝置落後，電子商務也處於起步初期，沒有幾個人願意相信一通電話，並且去銀行把錢轉過來，所以簽單很難，當時很多人都走了。

但是吳晨美挺了下來，即使總有客戶罵她是“騙子”，她也堅持和客戶溝通了五次以上。“如果我是一個騙子，你有見過一個這麼堅持的騙子嗎，就是為了騙你2000多塊錢?”也正是因為自己的堅持，她不斷總結經驗，終於摸索出一個打動客戶的公式，成績越來越好，甚至有的商家還要挖她過去當銷售主管。一年後，她簽下了1000多個客戶，幾乎每天都能籤2單，成為了阿里電話銷售王牌，連升到大區經理，被馬雲稱為“阿里金嗓”。