網際網路史上最全技術崗位詳解，包括：前端研發、後端研發、移動端研發、大資料、專案管理、測試、運維、技術管理等。

架構師

每個產品線都有架構師，在技術平臺部門也需要技術平臺的架構師。

架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節都要考慮到，把握整個專案，使設計的專案儘量效率高，開發容易，維護方便，升級簡單。

讓系統功能可用、易用、安全，支撐網站穩定執行，解決資料儲存及呼叫問題等等，這些都涉及後端工作內容。網站後端包括伺服器、應用、資料庫等，後端開發者構建並維護這些元件，為網站提供多方面支援。

為了讓伺服器、應用、資料庫能夠彼此互動，後端工程師需要具有如下技能：

移動客戶端的開發型別主要是三種：

Native App（原生APP）

也就是完全使用移動裝置系統語言寫的客戶端，iPhone iPad就是純Object-C，安卓就是純JAVA, 就是使用者看到的介面啦體驗到的互動啦都是原生的。這是效能最棒的開發方式，但靈活性就沒下面的好。

Web App,

這個就是在移動瀏覽器裡開啟的，純HTML+CSS+JS，說白了就是個網頁，只不過非常的富應用，比如手機瀏覽器訪問的GMAIL啥啥的。但說白了就是在瀏覽器裡開啟的頁面。

Hybrid App.[HTML5 in mobile devices]

實際上是使用原生寫了一個容器，然後使用HTML+CSS+JS來實現使用者介面和互動。

大資料崗位

大資料主要有以下職位：

1.資料分析師Data analyst

指熟悉相關業務，熟練搭建資料分析框架，掌握和使用相關的分析常用工具和基本的分析方法，進行資料蒐集、整理、分析，針對資料分析結論給管理銷售運營提供指導意義的分析意見。

2.資料架構師Data architect

對Hadoop解決方案的整個生命週期進行引導，包括需求分析，平臺選擇，技術架構設計，應用設計和開發，測試和部署。深入掌握如何編寫MapReduce的作業及作業流的管理完成對資料的計算，並能夠使用Hadoop提供的通用演算法， 熟練掌握Hadoop整個生態系統的元件如： Yarn，HBase、Hive、Pig等重要元件，能夠實現對平臺監控、輔助運維繫統的開發。

3.大資料工程師Big DataEngineer

收集和處理大規模的原始資料（包括指令碼編寫，網頁獲取，呼叫APIs，編寫SQL查詢等）；將非結構化資料處理成適合分析的一種形式，然後進行分析；根據所需要的和專案分析商業決策。

4.資料倉庫管理員Data warehousemanager：指定並實施資訊管理策略；協調和管理的資訊管理解決方案；多個專案的範圍，計劃和優先順序安排；管理倉庫的各個方面，比如資料外包，移動，品質，設計和實施。

5.資料庫管理員Database manager

提高資料庫工具和服務的有效性；確保所有的資料符合法律規定；確保資訊得到保護和備份；做定期報告；監控資料庫效能；改善使用的技術；建立新的資料庫；檢測資料錄入程式；故障排除。

6.商業智慧分析員Businessintelligence analyst

就工具，報告或者元資料增強來進行傳播資訊；進行或協調測試，以確保情報的定義與需求相一致；使用商業智慧工具來識別或監測現有和潛在的客戶；綜合目前的商業只能和趨勢資料，來支援採取行動的建議；維護或更新的商業智慧工具，資料庫，儀表板，系統或方法；及時的管理使用者流量的商業情報。

7.資料庫開發員Databasedeveloper

設計，開發和實施基於客戶需求的資料庫系統；優化資料庫系統的效能效率；準備設計規範和功能單證的分配資料庫的專案；對資料庫系統進行空間管理和容量規劃；建立資料庫表和字典；參與資料庫設計和架構，以支援應用程式開發專案；執行資料備份和檔案上定期；測試資料庫，並進行錯誤修正；及時解決資料庫相關的問題；制定安全程式，以保護資料庫免受未經授權的使用；評估現有的資料庫，並提出改進建議的執行效率；開發用於資料庫設計和開發活動的最佳實踐。

專案管理

協調技術、產品、運營等部門把產品更好的實現，大部分公司叫專案經理，一般屬於技術部門。由於現在的網際網路發展太快，還衍生出了敏捷教練這個崗位，幫助技術、產品、運營部門更好的協作，通過引入敏捷開發的方式優化產品研發流程，以及解決部門之間的協調問題等。

確保後臺不出問題，確保伺服器、網路出現了問題能夠及時的修復，等等。伺服器、頻寬夠不夠，一個大活動需要備機，都要找他們。

參與設計、稽核、優化公司IT系統，以及各應用系統的體系架構;公司運維專案的系統升級、擴容需求與資源落實;IT運維相關流程的規劃、設計、推行、實施和持續改進;網路以及伺服器的網路設定、安全、管理、維護和優化；設計並部署相關應用平臺，並提出平臺的實施、執行報告。相關故障、疑難問題排查處理。網路監控和應急反應，以確保網路系統有7*24小時的持續穩定的運作能力。測試工程師

其實測試嚴格來說也分，功能測試、效能壓力測試、介面測試崗位。

參與各類軟體產品的需求評審工作；編寫穩定可靠的測試方案、測試用例，以及測試軟體；執行測試用例，並記錄測試問題，提交測試報告；迴歸驗證研發團隊修復的問題；從使用者體驗的角度，提出軟體產品的改善意見；負責專案相關測試文件的撰寫和測試報告的整理彙總，並推動問題解決。技術管理崗位

涉及到的崗位有技術經理、技術總監、CTO，崗位要求大致如下（只是粗略整理，依據公司規模、崗位訴求可能略有差異）：

制定公司技術戰略、技術發展路線規劃；制定技術規範、完善開發流程、技術文件管理等；負責系統架構設計、技術選型，兼顧價效比以及業務特性，制定高可用性的實施方案；關鍵技術攻關、核心程式碼編寫，以及解決各類疑難雜症問題；負責研發團隊的日常工作開展，包括工作規劃、人員管理、專案管理等；主導策劃研發團隊的技術培訓活動。

技術管理崗位，大多都是從基層做起，都是點滴積累成就的。

技術管理崗位除了要具備紮實的技術基礎，豐富的專案經驗，能夠快速解決問題，對軟實力也有一定的要求，譬如橫向、縱向溝通能力，解決團隊協作以及資源匹配的能力等。

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