今天看虎嗅直播的節目，嘉賓們談到一個問題，就是說為什麼這些年考公務員，進體制的大學生越來越多了？

有嘉賓談到，當10年前，網際網路其實並不太發達的時候，那時候更多的人選擇的是金融系統工作，那時候最火的專業也是金融專業，那麼近10年以來，移動網際網路迅速發展，呈現出了一大波網際網路的紅利，很多公司上市，成就了數千，數萬的億萬富翁。

那麼到了當下的環境，雖然網際網路大廠仍然吸引著一波年輕人去網際網路公司，但是去大廠的吸引力已經在下降，因為這時候在進入大廠，得到的工資和股權收入，不可能再向初期剛入大廠打拼的前輩們，基本實現財富自由的水平，同時也匹配不上所付出的努力。因此，可以說是網際網路的紅利已經消失了。

那麼，實際上，網際網路的紅利的確隨著他們的不斷上市，早期員工的兌現，大廠的工作其實和體制內的工作比起來，可能就是工資收入高一些，但是面臨的壓力、得到的回報、工作的穩定性各方面都差一大截。

我們如果在考慮到新一批入職的年輕職場人，基本是90後或者快接近00後了，這撥人從小基本衣食無憂，家庭境況都會比70-80年一代人要好很多。因此，從各方面原因說，進入大廠，去網際網路企業，從父母的角度看，都不是一個好的選擇。

那麼，未來的機會在哪呢？移動互聯我的紅利消失，未來的紅利在價值網際網路。什麼是價值網際網路？大家知道的自媒體，靠個人的才華和能力吃飯，其實就是價值網際網路的一種體現。這個價值網際網路表現出更多的去中心化特徵。

所以說，網際網路的紅利並沒有消失，只不過是換了一種更加靈活多樣的形式，而且未來的價值網際網路，還將伴隨著技術的進步，去升級換代，在區塊鏈、人工智慧、物聯網等技術充分發展起來後，我們的社會生活又將發生翻天覆地的變化。這一點，我們有機會再詳細說。

多年後，我想那些進入體制的年輕人，是否會後悔當初的選擇呢？歷史的車輪滾滾向前，讓時間告訴你答案吧。