一個新生的企業，有什麼能力，要看它掌握了什麼資源，就像做菜一樣，你要看它的它都能做什麼菜，它的廚師的廚藝怎怎麼樣。

我之前說，榮耀可能會成為最快進入全球500強的新生企業。

為什麼會有這個斷言，因為這是一個我很熟悉的“新生”企業。這個“新生”企業，有什麼能力，有什麼資源，相比較常人，我瞭解的要多一些。榮耀在過去是富二代創業，而如今，則是一個偉大家族的幼子，揹負父母的期望，分家創業。

相比較普通的創業，榮耀一開始，就具有非常高的起點，這次榮耀V40釋出會，GPU turbo X技術，超感光技術，三視窗多屏協同體驗等，這些獨門絕活一亮相，想必大家也都已經明白了。

從華為出來的時候，新榮耀帶走了七千多人，參考原本整個終端公司，也不過兩萬人，可以說，新榮耀全方位的繼承了華為強大研發實力，4000多名研發人員，囊括了華為時期執全球牛耳的影像、AI等核心技術團隊，一眾技術大牛的加入，這是一個訊號，這是一群華為的成建制的精兵猛將，這些人組成了新的榮耀，帶著華為全部體系能力而來，有人才儲備，有技術積累，有文化基因，有夥伴資源，榮耀有能力接棒華為。

所以我在之前才會預判說，新的榮耀，會在拍照，AI，通訊，影音等核心體驗上都會成為全球領導品牌。因為這本來就是一個頂級的團隊，頂級團隊本來就該有頂級的表現。

可以相信，自V40開始，榮耀會推出越來越多的精品機型，而這勢必會贏得消費者的歡心。擁有強大的產品研發能力，又會幫助他們快速完成市場重建與品牌高階化程序。

有夢想，有未來。