“未來，每年將向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。”

馬雲此前在阿里二十週年時曾提過的一個說法，在歲末年終的網際網路裁員潮中突然“火了”，被網友冠之為“連裁員都說的這麼清新脫俗”。

今日，在馬雲鄉村教育發展年會上，馬雲對上述“裁員”一說給予了迴應，“在阿里的員工，能熬到三年非常難，熬到十年的員工在阿里是寶貝。”馬雲說，進阿里巴巴的時候25歲，35歲的時候這幫人已經很了不起了。

“我們為什麼把他們送出去，因為這批人已經不是太關注自己的生存了。”在馬雲看來。

馬雲的這番話，意味十分明顯：既是對網傳的變相裁員一說進行了迴應，又在無形中誇了阿里以及阿里的員工，給各方傳達出穩定軍心的意圖。

不過，關於阿里資深員工出走創業，一直話題不斷。

就在近期，杭州公安通報了一起P2P理財平臺被查案，涉事平臺“米莊理財”的運營主體杭州信釜資產的實控人錢志龍，2000年加入阿里巴巴，為阿里的第75號員工，在阿里工作10年半，曾參與組建了中國供應商、支付寶、阿里媽媽等專案。

在某種程度上，阿里資深老員工，既是阿里的優質資產，但有時對阿里的聲譽來說，也有可能帶來負面影響。

這一點，恐怕阿里骨灰級資深老員工馬雲此刻，應該深有體會。