關於近期常程離職加盟小米，彼時，聯想集團公開回應稱，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。但小米集團方面則稱：沒有競業條款，競業補償沒拿。

今日，楊元慶談及此表示，人才進進出出很正常，當然希望符合規則，尊重市場競爭的規則，不要涉及到法律上的問題。對於“聯想會否收縮中國手機業務”，他迴應道聯想手機業務不會因為一個人(常程)的離開而改變。

而被問及聯想是否會在未來開發更多的摺疊屏形態，推出更多的摺疊屏手機時，楊元慶迴應稱，目前聯想不考慮其他形態的摺疊形態，聯想依然是摺疊屏領域的領先者，“競爭對手都在學我們”。

他表示：“如果推出一個售價兩萬多摺疊平板，我覺得可能不太對市場的路子。這應該是筆記本的產品需求”。

關於新款的摺疊屏手機，楊元慶透露稱，這款產品將同時滿足使用者對於產品和效能兼顧的需求，也將能更吸引中國消費者的需求。“有那麼好的機會，我們怎麼會放棄中國市場?”楊元慶表示。

楊元慶介紹，聯想在摺疊技術領域佈局很早，早在2016年就釋出了概念的摺疊手錶，這些年持續投入研發已經累積了不少專利，在摺疊技術的很多方面都領先於競爭對手。

此前的摩托羅拉Razr手機推遲上市，是因為市場需求旺盛，現產能無法滿足需求。