馬雲曾在阿里巴巴二十週年時提到了未來的一個暢想：未來，我們希望每年向社會推薦輸出至少1000名10年以上的阿里人，他們應該參與到社會的建設。

對於這個願望，有網友翻出這句話，並質疑是對“裁員”的體面說法。要是真的這樣的話，能把裁員說得這麼清新脫俗的，也只有他了，在眾多優秀企業家中，他最擅長演講，能說會道。

2019年，網際網路風雲不斷，先有馬雲的996是福報引起熱議，再有劉強東把員工兄弟輿論備受爭議，到一直以為網易很有情懷被爆暴力裁員員工事件在網上引起了極大熱議。

今年關於裁員，不同的公司各有各的說法。

華為：員工不能太安逸

騰訊：結構性優化

百度：鼓勵狼性

京東：淘汰掉因不能拼搏的員工

……

2019 年，包括網易在內的巨頭們，都在通過一系列業務調整，切斷一些業務鏈、適時融資，整頓裝備。

用巴菲特的“當大潮退去，才知道誰在裸泳”來形容最形象了。寒冬既讓企業隱藏的問題得到暴露，也讓有能力的人表現真本事。

都是裁員，馬雲爸爸說的就是那麼有大格局！

華為：放棄平庸員工。

騰訊：結構性優化。

百度：鼓勵狼性，淘汰小資。

蔚來：區域性優化，提高運營效率。

科大訊飛：提前吃飯的員工需要被優化。

京東：淘汰掉因身體原因不能拼搏的員工。

馬雲：未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。

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