北京的宇宙中心不僅有中國最牛的高校，周邊更是有數不清的中國網際網路科技公司。在一家主流大廠工作，肯定是一段值得驕傲的履歷，近年來已經成為MBA申請中最主要的一股力量。網際網路圈和金融圈不同，從業者大多更看重“面子”，體現在更看重名校，更看重結果，申請者很少抱團互助，透過前低調潛水，通過後才會讓同事知曉。這形成了一股奇怪的風氣：一種人理解為“學校很水，輕鬆就能過，比我能力差很多的同事都過了，我申請躺贏”，一種人會理解為“我周圍的同事考MBA都很輕鬆的過了，所以我壓力很大，我也要低調申請，另外沒過丟不起人。”雖然在申請清北MBA的沒過的人是絕對多數，但你幾乎在大廠從業者中找不到任何失敗案例。

大廠的申請，憑藉知名的履歷是不是真的更容易呢？還真不一定，相對於金融行業和其他不知名企業，由於他們的職級更為標準化，能力很容易透過收入和級別體現出來。而大廠都是成千上萬人，隨便哪個公司都是幾十人甚至上百人申請，內卷非常嚴重，低級別想逆襲難度更大。如果在不知名企業你還能給自己的能力吹噓一下，老師在無法分辨的情況下還可能蒙過去，大廠則不可能，你的級別、收入可觀代表了你的能力和階段。

我在網上找到了一張職級表，不準確，僅供參考個趨勢。

該表是以阿里職級為基準，對標主流公司的職級。目測上邊寫的收入比實際低一些，比如P7總包100，P8總包200，P9400左右都還是有的。這幾個區間，總體還是有一定代表性。

P6區間這一列，如果是畢業就進大廠的，基本都有著不錯的學歷，工作3-4年，這個階段考清華北大在職班的，如果家裡沒有點人脈資源，大機率都是炮灰。無論從收入還是級別，都在這個公司的申請池中處於最底層。但P6區間如果申請全日制，加上個人有一定的創業潛質，有後續畢業後的創業計劃或家族生意等著接盤，在本科學歷突出的情況下，還是很有機會。一旦畢業超過5年，轉行或創業的描述空間下降，很可能陷入全日制也考不上，在職也不沾邊的囧境。

P7區間這一列,申請者人是最多的，基本都是公司的骨幹初級管理者，大多數在30出頭的年紀，年入百萬，心高氣盛，一方面都在找坑位跳槽，一方面也在尋求MBA提升自己的職場可能性。從這個階段開始，的確具備了申請清華北大的可能性。但這個階段基本也只是門檻，如果想獲得最終的透過，初始學歷突出，個人面試實力突出，所處專案的重要性正好是熱點，以及運氣，幾乎都要沾著點，而大多數申請者最終是不會過的。

P8區間這一列，是真正的清華、北大目標平均水平階段，這個階段的申請者，如果沒有明顯硬傷，基本可以大機率進面試了。明顯硬傷比如是學歷太差，經歷太差，歲數太大。學歷方面沒指望是985，但也不能是非統招，英語水平四級沒過的水準，30歲能到當然好，但如果38還沒到，那也就沒什麼優勢了。這也可以理解，38的P8也許沒有30歲的P7更有潛力。所以申請時效性很重要，有些時候晚申請1，2年就一直錯過了。

P9區間這一列，基本沒有35歲之前的了，總包400左右的申請者這個群體，基本上可能也在糾結是考MBA還是EMBA了。這個階段考MBA，基本學校可以容忍有一定硬傷了。面試別排在後50%基本就能過了。這個群體本身很強，但客觀來講這個階段的報名率反而不錯，這也進一步促進了最後他們的透過。因為這個階段的人工作太忙，投入精力相當有限，時間成本意識強，高效準備的訴求更為強烈。

人大復旦交大基本可以按照清華北大都降一檔的要求對標，個人的歲數如果大平均5歲，基本也要降一檔。舉個例子，如果你P7自知熬到P8對應等級無望，趁33歲之前就抓緊嘗試一兩次，能考上清北更好，考不上就抓緊人復交。因為這個階段很多人，對自己定位有錯誤一直執著一個學校，最後哪都去不了。在整個申請中，年齡就是最重要的資本，每年後悔沒早申請幾年的申請者，不比後悔高中沒好好高考的人少。

在崗位性質上，產品，市場，銷售，戰略等需要溝通匯報比較多的工作，可直接反應技術能力比較弱的崗位，總體來講在大廠裡升的沒有技術線、財務專業線更快，升級更難，同級別薪酬也處於低位，但對應的平均學歷更強，平均面試能力都明顯更強。總體來講只是進面試更難一些，過面試的底子更強一些，總體還是平衡的。