周鴻禕迴應年會特等獎“免裁券”：編的自黑段子

昨天下午，周鴻禕發朋友圈，稱今年 360 年會設定特等獎為“免裁券”，顧名思義，該券可以抵消一次裁員。“免裁券”的有效期為一年，該券還標明“僅限本人使用，不可在暗網交易”。 周鴻禕隨後在朋友圈迴應稱：“宣告，這是我編的自黑段子，純屬開玩笑，大過年的讓大家開心一笑，大家有點幽默感行嗎，還有很多人當真了，煞有介事的報道評論”。

TA說：

年會抽獎本就是公司硬實力和員工福利的一部分。大部分員工累了一年，也就想中個獎圖個吉利。一個公司的年會，就是這個公司的名片，也是企業一年之中最重要的一次價值觀輸出。對內，是雞血，對外，是肌肉和估值。對於抽獎這種方式，一定程度上在員工心裡也是公司今年大氣程度的體現。但是抽免裁券這個點子，真是沒法評價無可恭維，這難道不是告訴大家今年要裁員嗎？“紅衣大魔王”迴應說是自黑段子，但是作為一家幾萬人的老牌網際網路公司，開這種玩笑合適嗎？換位思考下，如果是撤資潮來襲，股東們開會，說今年我們抽一個免撤資券，你會好受嗎？

馬雲迴應裁員傳言：阿里員工能力超越其他公司，應去其他地方

先前曾有網友認為馬雲有關“要向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人”屬於裁員的“變相說法”。對此，馬雲在鄉村教育發展年會系列活動“重回課堂”上也就網傳的“阿里裁員”傳言作出了迴應。 馬雲表示，在阿里的員工能熬到三年非常難，熬到十年的員工在阿里是寶貝，進阿里巴巴的時候25歲，35歲的時候這幫人已經很了不起了，把他們送出去是因為這批人經過阿里的嚴格訓練，對數字經濟、執行力、管理文化理解，超越了很多其他公司。馬雲直言，這批人已經不是太關注自己的生存。

TA說：

把裁員說得這麼有格局，果然不愧為我馬爸爸。就連對其他公司裁員訊息一貫冷嘲熱諷的沙雕網友們也不得不評論：“能把裁員拔高到這樣的告訴，我服”，這才是“說話的藝術”。這兩年好像一到年底各大網際網路公司裁員的訊息或者傳聞就層出不窮。那阿里這一波是裁員麼？絕對是啊，而且還不少，一年1000人呢。但是愛讀武俠，花名都叫風清揚的馬雲，卻把這個應該由公關部門慎重發布的訊息輕描淡寫的用“少林僧人歷經磨鍊，衝破少林七十二銅人陣，下山拯救蒼生”的套路化解。網際網路，雖然是科技行業，但歸根結底也是生意。只要是生意，總有很多需要考慮人情世故的地方。如果斟詞酌句就能解決問題，何苦鬧得恩斷義絕，針鋒相對，乃至於刺刀見紅？

測試發現，微信好友超過5000的微訊號，可以繼續新增新好友，但是新增時都會出現“僅限聊天”的提示。頁面顯示，已有較多的朋友能看到你朋友圈等內容，新新增的朋友只能設為“僅聊天”。當第5001位朋友新增成功後，手動設定看朋友圈也無法設定成功。頁面顯示，已有較多的朋友能看到你朋友圈等內容，暫時不能把該朋友許可權改成“聊天、朋友圈、微信運動等”。

TA說：

微信主打“熟人社交”，起初增加5000好友限制的原因就是基於使用者好友圈一般不會超過5000人的考量。這次放開難道是想把微信附加上工作APP的屬性？或者再進一步商業化？比如付費朋友圈？畢竟能看朋友圈的位置有限，付費199，讓你看我一年的朋友圈內容如何？又或者給那些防不勝防的微商、代購、賣假貨的一個更好的銷售平臺？老司機反正是看不懂這波操作。不過對功能進行調整自然是有騰訊的考慮，具體是什麼原因，又有什麼動機，我們拭目以待，等待張小龍的官方回答吧。