《在遠方》伴隨著03年的一場非典，可以說對市場進行了一場清洗。很多公司因為非典堅持不下去，也有很多公司因為非典而崛起，姚遠就屬於後者。2000年以後屬於電商的崛起時代，也屬於私有快遞公司崛起的年代，姚遠正是抓住這一波節奏，慢慢的走向成功。

其實姚遠充其量只是一個機會主義者，為何這麼說呢？在郵政大力打擊私有快遞的時候，姚遠和其家鄉的幾個人組成團伙，依舊冒險前進，就是看中快遞行業要進行改革，所以他想把握這一波的機會。而在快遞行業蓬勃發展的時候，他又把握了這一次的機會，成功地把自己的公司“遠方快遞”給開了起來。

非典的來臨，不僅伴隨著危險，也伴隨著機遇。機遇來臨的同時，姚遠因為人手不夠，而求助二叔。新老員工的碰撞，二叔的倚老賣老，讓一向心軟的姚遠非常被動。路曉鷗如果不及時出現，姚遠在外辦事的同時還真可能後院起火。

二叔帶來的新員工，和遠方快遞的老員工搶佔優質快遞單，在二叔的默許下，二根等人強勢出擊，新老員工相互爭執，如果不及時化解還真不能正常營業。姚遠比較尊重二叔，自然在電話中也不能說什麼。路曉鷗應劉愛蓮的請求，主持了公司的日常運營，在路曉鷗巧妙的控場下，公司才得以正常營業。

但是請神容易送神難，既然姚遠把二叔請來了，想要送走二叔那是難上加難，不送走的話新老員工遲早會激化矛盾。姚遠能夠把握好機會，卻無法狠心對自家的二叔下手，這種事情自然被路曉鷗撿起，做起了這個壞人。

其實重情義是姚遠的有點，也是軟肋，但是商場如戰場，重情義有時候往往會把一個企業帶偏，無法做大。姚遠想要通過這一次的機會，走向更高更遠，有家鄉的這一幫人在，很難。心理學研究生畢業的路曉鷗，很適合把握人心，進行控場。如果說姚遠是機會主義者，那麼路曉鷗就是一個控場主義者，是一個不可多得的人才。

這也是為什麼劉雲天會給出極具誘人的待遇，聘請路曉鷗在自己公司任職，除了有一些愛慕之心外更多的是看中路曉鷗的思辨能力。正是路曉鷗強大的思辨能力，她才能分清楚事情的前因後果，從而對症下藥，在第一次新老員工的交鋒下，成功的化解將了二叔一軍。

​如果二叔這一幫人處理不好，姚遠很難從中崛起。路曉鷗的出現，恰到好處。都說一個成功男人的背後必定有一個優秀的女人，而姚遠背後卻有兩個，劉愛蓮和路曉鷗。在如此強大的陣容支援下，姚遠能不成功嗎？所以，姚遠的成功，除了劉愛蓮貢獻一份力量的同時，路曉鷗也是功不可沒的。