近日， 996工作制的話題上了熱搜。

事來源於一群程式設計師，註冊了一個“996.icu”的域名，以此聲討網際網路公司普遍的996工作制：工作朝九晚九，一週工作6天，愉快進入ICU(重症監護室)。

後來，商業大佬馬雲針對996說的一番話，引起軒然大波：

馬雲說，能做996是一種福氣，很多人想996都沒有機會。這話乍一聽，沒毛病，996一族起碼有工作，比起失業的人好太多了。

然，細思極恐：一週工作72小時，還剩多少時間陪家人？還有多少時間給自己？投入了大量的時間精力，這份工作又能支付多少等對的薪水？平均分配到每小時的時薪，又是多少？

沒日沒夜的工作，身體長期處於疲憊的狀態，賺取的錢，是否夠支付ICU？

說到底，吹捧996的只有資本家。

普羅福斯在乎的是一份相對公平的工作，付出多少，收穫多少；一份不會佔據全部生活的工作，而不是眼睛一睜去上班， 夜深人靜才下班，生活沒有其他樂趣，自復一日，迴圈往復。

我們不能忘了，工作的本質是為了生活。

盲目吹捧996，煽動就業者忍受高強度、高時長的工作，還洗腦說996是“福氣”，這是血淋林的剝削和壓迫，更是對人性的漠視。

對於多數上班族來說，按照一天8小時工作時間算，真正用來工作的也就那麼幾個小時。其他時間要麼是低效的，要麼被其他事件佔據。

在996工作制下，很多人都會有這樣的想法：

“反正週六要上班，何必把工作在週五就做完？”

“反正9點才下班，我就慢慢幹。”

“好不容易週日休息一天，又要開始新的一週，累覺不愛。”

長此以往，企業忽略了員工的焦慮情緒，無視高強度工作背後引發的健康隱患，最終只會兩敗俱傷。

亞馬遜公司，給予員工充分的工作自主權，公司相信員工可以安排好工作，不需要強制加班來完成。

谷歌公司連續6年盤踞《福布斯最佳僱主排行榜》榜首，這份榮耀的背後，不僅是工資高福利好，還有谷歌提供的人性化的工作環境。只有在一個尊重人性的工作環境裡，員工才能發自內心的愉快工作，從而自發主動地給公司創造更多的財富。

在谷歌公司看來，員工在輕鬆無壓力的環境裡工作，才最有效率。與其強制996，一味用時長來考核員工，用超負荷的工作量迫使員工被動努力，不如反思一下如何提高工作效率，避免無謂的加班。

比起“春天上班，夏天度假，秋天罷工，冬天過聖誕”的法國人，中國的上班族，當之無愧的勤奮。

日本學者森岡孝而是研究亞洲過勞問題的第一人。他在著作《過勞時代》裡記錄了大量“過勞”、“過勞死”的案例。

日本某公司幹部54歲：去年年末，我在體檢時查出得了重病，這個月初去住院並且做了手術。平常，我以公司為中心，被工作追得團團轉。而在醫院，我又過起了規律作息的生活，才發現這樣的生活節奏是多麼平和、恬靜。沒有必要時不時看錶，也不必擠車去單位上班。妻子到醫院照顧我，我也有時間和她聊聊天，增進夫妻感情。在醫院的這幾周，我感到自己總算過了一段正常人的生活。

日本某中小企業的幹部：中午在公司的桌子上小睡，利用上下班路上的時間睡覺。一到單位就全身心地投入工作。老婆一週來單位兩次，給我送換洗衣服，也趁機和老婆商量孩子的事，常常忙得沒時間吃午飯。

男性過勞自殺者的妻子：我的丈夫因為過勞而自殺。幾天前，我把他的電子郵件全部打印出來，發現其中有一封公司經理髮來的斥責信，信的內容讓我這個家屬看了都渾身發抖。收到這封信的第二天我丈夫就自殺了。從4月份到8月份，他平均每個月要加班76~90個小時，有的月份甚至接近100個小時。

人民日報微信平臺曾發表過一篇名為《從疲勞到癌症只需要四步》的文章，警示過度加班的問題，新華社也發表過文章，稱“5+2、白加黑”式的工作模式不值得宣揚。工作和生活壓力過大，加班熬夜，身體長期疲勞，容易誘發惡性病變，癌症也隨之而來。

經濟學家凱恩斯在1930年曾有一個預言：“在100年後，人類的勞動時間每週只需要10~15小時，人們會因為閒得無聊而煩惱。他認為，一旦貧窮問題得到了解決，享受閒暇的時代就會到來。”然而，當電腦和網際網路興盛之後，這些新技術看似減少了工作量，實在無形中綁架了人們，過於發達的通訊技術，模糊了私人時間和工作時間界限，這是造成過勞的原因之一。

BBC報道稱，在當今中國，長時間工作已經成為一種生活方式。北京師範大學的研究表明：中國人每年平均工資2000-2200個小時，遠高於德國、荷蘭，美國和日本。中國約有30%的人，站在過勞死的邊緣。

森岡孝二說：“如果沒有某種強制、壓力、競爭、獎勵或制度性動機的存在，純然‘自發的’過度勞動幾乎是難以想象的。”換言之，沒人發自內心的喜歡996，享受沒日沒夜的加班，人們之所以接受，很大程度是出於公司的強制規定或者是生存需要。

千萬不要大肆宣揚996，鼓勵人們去享這個“福”，當有朝一日，所有公司都變成996，那麼員工再努力，再辛苦，收入也不會多半毛錢。

996工作制，應該是個別的、特殊的現象，而不能是必需的、普遍的現實。

抖音上有句話很扎心：一頓操作猛如虎，一看月薪兩千五。

不是所有加班，都有高收入。

不是所有成功，都靠996。

同理，奮鬥也不等於996。

奮鬥是每個人的自我選擇，模式也不是單一的996。 作家蘇見祈說過：“真正的奮鬥和成長，是吸收新的知識，新的閱歷，擴充套件新的視野。”

我們鼓勵大家努力工作，拼搏奮鬥，但996絕不應該成為社會的主流。

工作是為了更好的生活，工作只是生活的一部分。

真正的美好生活應該是，不再為了溫飽拼命工作賺錢，而是在工作之外，獲得更多價值，發現興趣、陪伴家人、尋找生命的意義，擁有健康的體魄，過好幸福的一生。