近日，在網際網路職場社群，阿里某員工爆料，公司內部一名P7級別的碼農，去自家線下超市盒馬鮮生偷飲料，人贓俱獲抓了個正著，最後被公司開除了。事件瞬間引起網友的圍觀和爭論，有人說年入百萬的碼農還買不起一瓶飲料嗎？其實，這樣的情況屢見不鮮，偷冰糖被開，偷網線被開……

阿里巴巴

說實話阿里P7級別的員工，待遇還是很不錯的，P7級開始享有公司股票，有員工透露，P6和P7乾的活差不多，但工資上P7是P6的兩倍，可見持股員工待遇上是很幸福的。但我們也了解，華為雖然薪資待遇非常高，但其“狼性文化”、加班強度等問題，也備受爭議，所以有觀點認為，員工偷飲料一事，可能是工作壓力太大導致的，想要通過別的事情尋求刺激，疏解情緒，就像有人去超市捏泡麵解壓是一個道理。

盒馬鮮生

不過，關於被辭退一事，網友們持不同意見，有人覺得事不至此，警告處罰就可以了，辭退有點太嚴重，畢竟一瓶飲料的價值，比起他給公司創造的價值，是不足掛齒的，尤其是現在很多公司線下食品都是免費給員工提供的。而且如果只是一次兩次的話，很可能只是走得太匆忙，忘記結賬而已，偷喝飲料的員工是P7級，那一年收入怎麼也在100萬左右，不至於為了一瓶飲料自毀前程。

盒馬鮮生

也有人持相反觀點，他們認為偷飲料反映出的是價值觀問題，一名員工為了佔小便宜喝飲料逃避結賬，即使有再強的工作能力也不能重用。網友認為偷飲料不僅僅是錢的問題，是自身道德的不合格，在職場生活中，想要走得長遠必須要具備良好的品質，今天偷飲料，明天偷硬碟，後天可能就偷公司機密了，這種人在公司像是一個定時炸彈，是肯定不能留下的。

盒馬鮮生

這件事也讓人想到了16年阿里爆出的月餅門事件，在公司開展的中秋搶月餅活動中，四名碼農使用指令碼，多刷出124盒月餅，為維護企業形象，四名員工被開除，這件事在當時很是轟動，網友也是分成兩派各持己見。現在又出了一個年薪百萬的高技術人才栽倒在幾塊錢的飲料上，看來“貪小便宜吃大虧”這句俗語，是恆古不變的道理，天下沒有免費的午餐，你佔的每一次便宜都在等待你付出代價。