中國網際網路發展了20年，現在形成了三足鼎立的格局，BAT （中國網際網路公司三巨頭）

BAT，B指百度、A指阿里巴巴、T指騰訊，是中國網際網路公司百度公司（Baidu）、阿里巴巴集團（Alibaba）、騰訊公司（Tencent）三大網際網路公司首字母的縮寫。

網際網路的飛速增長創造了大量的崗位需求，所以大多數人對程式設計師這個行業整體的發展趨勢是非常看好的，甚至可以說有些過於樂觀了。

科技的發展也不一定意味著崗位的增加，相反，有時也會意味著崗位的減少，程式設計師之間的競爭也是會越來越激烈。

那麼我們該如何進行職業規劃和技能儲備，才能在10年之後激烈的競爭中脫穎而出呢？

一、拓寬業務場景

我建議程式設計師們在進行工作選擇的時候不要被自己原先所屬的細分領域太過限制，認為自己原來在電商公司以後也必須在電商公司。事實上，多去嘗試不同領域的公司，去了解不同領域的公司在技術實現上有什麼異同，對於程式設計師更深入地理解技術是很有幫助的。

二、把握職場節奏

一定要在工作內容和職級上有一個質的變化，這個變化可以通過升職得到，也可以通過跳槽達成目標，一般在職場上面有一個時間標準：3年。

初入職場的 3 年，主要的工作內容就是夯實基礎，不能僅僅完成任務了事，而是要不斷的思考。

職業生涯的 3-5 年，作為程式設計師，需要達到一個小負責人的層級，帶領一個小團隊，負責某一個某塊或是功能的研發。

工作經驗的 5-8 年，此時程式設計師已經進階成了技術負責人，可以獨立負責某一個產品的研發。

最後一個階段，即工作 10 年以上，此時達到研發總監或是更高的職位會是一個比較理想的狀態，而對於這個層次的要求，是對於整個行業能有比較清晰深入的判斷，能夠感知未來技術發展的方向併為公司提前佈局。

三、保持緊密溝通

有些程式設計師認為自己做的是技術性工作，只要寫好程式碼就可以了。這是錯誤的認知。根據以往服務候選人的經驗來看，那些有意識在工作之餘關注行業動態，積攢人脈資源，並且樂於與同行溝通的程式設計師，往往在職業發展的路上走得更遠。

四、訓練複合技能

除了程式設計之外，程式設計師要儘量培養一些其他方面的技能，例如演講、寫作等等。這樣做一方面可以為程式設計師提供一些兼職機會，如主講技術相關的直播課程、參考文章或書籍的撰寫等。類似的機會在提供報酬的同時也會增加員工的知名度和行業影響力，更有甚者，在社交媒體上發表了相關文章之後，吸引了一批志同道合的同行，開始合夥創業，有了更大的機遇。

過去十年，程式設計師的市場需求和平均薪資一直呈上漲趨勢，現在程式設計師人才市場漸漸趨於飽和，時代的變化太快，為了在將來不被淘汰，程式設計師們要從現在開始制定清晰的職業規劃，把握節奏，全面綜合發展，才能避免成為35歲以後被時代拋棄的人。