001號快遞員，跟隨劉強東送10年快遞，網友：這就是給他的待遇？

在網際網路的浪潮下，崛起了許多網際網路大企業，騰訊、阿里巴巴、百度、京東，而我們今天要說的就是京東的創始人劉強東。劉強東起初只是一個擺地攤的，雖然畢業於中國人民大學，但是由於當時的經濟現狀，擺地攤是最低成本的創業。但恰好在此時，劉強東趕上了網際網路浪潮，成了一名弄潮兒。成立京東走上人生巔峰，迎娶白富美，身家數百億。著實令人羨慕不已。

劉強東算是白手起家，也是為數不多的較為成功的企業家，而他所創辦的京東電商平臺與淘寶不同，京東物流也是劉強東唯一能夠與阿里巴巴相匹敵的競爭模式。京東物流遍佈各大城市，以最快的速度送貨上門，這也是多數人選擇京東的原因。

劉強東作為成功的企業家，每當公司年會的時候，他都會發表講話，而說得最多的就是“把員工當成兄弟，京東不會拋棄任何一位兄弟”。可在2019年，網際網路大洗牌的時候，京東也率先進行了裁員，其中飽受爭議的就是京東的1號快遞員金宜財。

金宜財為什麼被稱為“1號快遞員”呢？這是因為在京東物流剛剛創辦的時候，金宜財是第一位員工，迄今為止，他已經為京東送了10年快遞，劉強東曾承諾說在京東干滿5年就可以買房，但是金宜財已經幹了10年了，按照他現在待遇，再幹10年也買不起房。

其實在他工作這麼多年來，劉強東作為企業老闆也給予他很多的鼓勵了，曾親自給他頒發“超越自我”獎和京東物流的“5年銀質服務”獎牌。但說實話，這些鼓勵只是虛無縹緲的名聲，並沒有實際性的幫助，在筆者看來，漲

工資這就是劉強東所說的“把員工當成兄弟”？不少網友疑惑：“如果是我，我可以分一半給員工”，如果是你，你會怎麼做呢？打工十年一場空，永遠沒出路，這就是現實。所以要提高收入，必需找一個合適的專案創業，才能真正實現有錢有閒，不知你是怎麼想的？歡迎評論留言交流！我喜歡和同頻的朋友互動！