小米已經開始進入第二個十年，雷軍坦然承認小米還存在很多不足，至少與華為還有一段距離。華為有著成熟的管理和運作機制，人才梯度明顯，而小米更多的是靠雷軍驅動，所以在小米的第二個十年，雷軍期望不要被大家稱為“勞模”。

目前小米最想甩掉的標籤就是“中低端”。畢竟現在時代還在飛速發展，手機市場的格局也正在發生變化。華為在2020年面臨著巨大的困境，在一定程度上也是給了其他國內友商一定的機會，但是衝刺中高階市場並不容易。

雷軍透露，小米目前在人才方面也不夠多，不像華為用校招的方式進行層層篩選，可以說是從一萬個人中間選一千個將，現在小米也認為要以內部選拔為主，至少佔80%；二是同等情況下，優先提拔內部同事，優先提拔年輕人；三是要強化外部引進。