昨天，騰訊釋出《騰訊集團反舞弊通報》。通報顯示，2019年第四季度至今，騰訊反舞弊調查部共發現查處違反“騰訊高壓線”案件60餘起，100餘人因違反“騰訊高壓線”被辭退，40餘人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

透過梳理不難發現，違反“騰訊高壓線”的行為，主要集中在利用職務便利、為外部人員謀取利益，收受供應商好處費等。騰訊表示，集團透過制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度和建立完善的風險管理體系，來預防、發現和打擊收受賄賂、職務侵佔等一切舞弊行為，以確保全體員工的行為符合其“正直”價值觀。

事實上，不光騰訊，其他上規模的網際網路公司也一直對反腐保持高壓態勢。比如，360、美團、螞蟻集團、喜馬拉雅等，在面對內部貪腐事件時，均選擇重拳出擊，該開除的開除，該法辦的法辦，不狠不行。用360掌門人周鴻禕的話來說，要用最鋒利的刀子將這些腐爛的肉切掉。

不知你發現了沒，無論是BAT三巨頭還是超級獨角獸，對反腐都是態度鮮明、決不妥協，除了減少不必要的經濟損失這一現實原因，還與自身處境有關。要知道，在流量紅利逐漸消失的當下，曾經野蠻生長的網際網路公司開始透過修補內部漏洞來防範風險。

據我觀察，網際網路公司滋生腐敗的風險性開始凸顯，變現隱蔽性也有別於傳統公司，呈現出多元化和複雜化的趨勢，反腐形勢愈發嚴峻。為此，越來越多的網際網路公司已把內部反腐當作必要工作來抓，並且設立專項部門，比如阿里設立廉正合規部、百度成立職業道德委員會、京東有內控合規部等。

專項部門的重要職責是搭建有效的風險防控體系，並建立高效的預防、發現、監督、解決的風險預警及處理方式，同時透過定期全員簽收、培訓、宣貫和考試強化內部人員合規意識，從而降低風險。

為了打造陽光職場，網際網路公司反腐通常是老虎（高管）蒼蠅（基層員工）一起打，發現一起查處一起，決不手軟。有些網際網路公司手段更狠，對於某些涉嫌違法人員，即便已離職也會被“終身追責”。企業也常常透過發公告、公開信、內部郵件等方式，來通報反腐事件，警醒員工。

當然，反腐這件事，不僅需要網際網路公司自身時刻繃緊這根弦，員工也應高度自律，並善用監督舉報機制。換言之，員工應在職場中抵住各種不良誘惑，樹立廉潔自律的意識，牢記“莫伸手 伸手必被抓”的道理。

話說，凡是牽扯到利益，就難免存在陰暗的角落，而網際網路行業利益錯綜複雜。這意味著，網際網路公司反腐永遠在路上，這注定是一場沒有終點的持久戰，不能有半點鬆懈！