在擔任亞馬遜執行長27年後，貝索斯的離開意味著亞馬遜一個時代的結束，他將這家公司從一家新穎的線上書店轉變為世界上最具創新性、最強大、最普及的公司之一。

他的退位也是矽谷領導層中發生深刻變化的最明顯標誌，一代代魅力十足的創始人將公司交給了值得信賴的副手，這些副手以戰術專家著稱，但不一定是遠見卓識者。副手們還面臨著很多挑戰，那就是一系列監管審查，是由他們那些遠見卓識的老闆的風格產生的。

矽谷的這種轉變已經進行了一段時間。蘋果創始人喬布斯於2011年去世，公司由當時的營運長蒂姆·庫克管理。谷歌創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林於2019年辭去字母表公司執行長和總裁的職務，將控制權交給了受人信任、已任職15年的副總裁桑達爾·皮查伊。

對這些科技巨頭創始人來說，他們展望未來的十年，就能知道接下來會發生什麼，可能會覺得很無聊。

皮查伊和庫克都使各自公司的收益穩步運轉，但人們卻認為他們的創造力不如他們的前任老闆。

現在，隨著貝佐斯去追求其他“激情”，Facebook將成為在過去十年中崛起的科技巨頭精英中，唯一一家還由創始人經營的公司。

從某種意義上說，Facebook執行長扎克伯格是最後一個屹立不倒的人。他是最年輕的創始人，Facebook也是最容易受到圍攻的公司。

科技分析師埃文斯在接受採訪時說：“對貝佐斯來說，他已經執行這家不可思議的公司27年了，他知道在接下來的10年還會繼續這樣做。但對扎克伯格來說，有太多的疑問，他不知道接下來會發生什麼，所以就可能會想多待一會。”

今天矽谷最有價值公司的這一代創始人都有他們自己的願景和個性。但這些創始人也有相似之處：他們都有著不懈的創造力，都有突破計算和服務領域極限的本領。

他們還以殘酷的競爭而聞名。他們是友也是敵，建立相互競爭的應用商店、裝置、服務甚至是登月專案。這些加在一起，多年來讓他們的企業變得不那麼具有特色。

貝佐斯還擁有《華盛頓郵報》。他利用亞馬遜在電子商務領域的地位，建立了兩個相鄰的業務：亞馬遜網路服務和亞馬遜的第三方賣家市場。這兩個業務現在已經非常成功，但在當時卻很難確定是否能成功。

谷歌的創始人在1998年率先將免費獲取世界資訊的理念擴充套件到谷歌地圖、Gmail和YouTube，並過渡到裝置和雲計算。

在2012年收購Instagram和2014年收購WhatsApp之後，扎克伯格將他已經龐大的核心社交網路變成了一個巨大的社交網路。在當時，此舉被視為是為了確保Facebook的生存能力，因為消費者已經轉向了即時通訊和影象優先的應用程式。

當喬布斯推出蘋果手機時，他徹底改變了計算機行業。這款產品第一次把手機變成了一臺擁有獨立作業系統和新穎的無鍵盤介面的電腦。

《幽靈帝國：史蒂夫·喬布斯之後的蘋果》一書的作者尤卡里·凱恩說：“喬布斯、布林和貝佐斯建立了自己的公司，他們擁有道德上的權威來承擔一些風險，而這些風險是一個理性的人會拒絕承擔的。而要採取同樣的行動，那些副手們很難獲得董事會、股東甚至消費者的批准。”

但這些創始人的戰略也受到了世界各國政府的關注。他們把自己的公司變成了規模龐大的企業，並因此成為了歷史上最富有的人之一。監管機構和政界人士質疑它們的增長，以及它們對人們生活中最細微方面的影響力。

谷歌和Facebook在美國面臨著具有里程碑意義的反壟斷案件，亞馬遜也在應對歐盟的反壟斷指控。美國最高法院允許消費者就蘋果應用商店的反競爭行為起訴蘋果。

扎克伯格和其他創始人的一個關鍵區別是，他比其他CEO年輕一代。57歲的貝佐斯在離職前執掌亞馬遜27年。現年47歲的布林和佩奇在谷歌工作了20多年後離開了他們的職位。

扎克伯格今年36歲，而Facebook才16歲。他的公司比亞馬遜晚成立10年，比谷歌晚成立6年。這意味著扎克伯格可能覺得還有更多的工作要做。

當貝佐斯和谷歌創始人選擇新的道路時，他們公司的商業前景在未來幾年看起來穩定而強大，他們在一個巔峰宣佈離職。

當谷歌的創始人在2019年卸任時，他們已經花了四年時間將谷歌整合到字母表公司中，該公司將其賺錢的廣告和搜尋業務，與 “其他賭注”，即醫療保健領域的月球專案、Nest相機和自動駕駛汽車業務分開。

當貝佐斯宣佈他將辭去執行長一職時，亞馬遜剛剛公佈其第一個季度的收入超過1000億美元（約合人民幣6500億元）。

在貝佐斯的辭職信中，他說他相信“我們現在正處於最具創造力的時期”，暗示公司已經達到了成功的頂峰。貝佐斯的繼任者可能是一個按照貝佐斯形象塑造的人。

在布林和佩奇共同撰寫的辭職信中，他們還指出，字母表公司正處於一個舒適、穩定的位置。他們寫道：“如果公司是一個人，那它就是一個21歲的年輕人，是時候離開這個棲息地了。”

但兩位創始人也把未來的反壟斷問題留給了他們的副手，自兩位創始人離開後，皮查伊多次被傳喚到國會作證就證明了這一點。亞馬遜的安迪·雅西也將不得不應對針對亞馬遜的商業行為和員工待遇的新審查，這導致了該公司歷史上第一次大規模的工會運動。

扎克伯格的社交網路公司仍然是世界上最賺錢的公司之一，但它也是科技巨頭中處境最困難的公司。

Facebook的問題包括公眾支援率低、美國的一樁大規模反壟斷案件、全世界的監管審查，以及其平臺破壞民主、充斥著虛假資訊。

與蘋果和字母表公司不同，Facebook還沒有培養出接管公司的二把手。今年51歲的營運長謝麗爾·桑德伯格負責Facebook的業務，但人們並不認為她是一名戰略專家或創新者。

38歲的首席產品官克里斯·考克斯長期擔任副總裁，被認為最有可能接替扎克伯格，但考克斯在2019年辭職後，最近才重新加入公司。

(加美財經)

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責編：帆子