2.3號任正非簽署華為回溯激勵計劃檔案，鼓勵華為所有員工和團隊堅持不懈的努力必有回報。特別是在技術探索和研究方面敢於挑戰的技術性人才一定要給予豐厚的獎勵。像華為這樣這麼有社會責任心的優秀企業我是非常崇拜和羨慕的，任正非把華為大部分股份都給了員工而自己只佔1.4%,試問能有幾個大企業老闆有這樣的魄力，華為對技術對人才的態度足以載入商業史冊！

俗話說，尊重別人就是尊重自己。華為對技術人才的重視也是對社會責任心的體現。任何一個企業想要做大做強，除了有好的產品，更重要的是要有強大的核心價值觀和企業文化，價值和文化是企業長久的堅持和努力沉澱下來的，這裡邊一定會有很多的坎坷和艱辛，就像華為現在的處境一樣，不逃避就迎忍而上！不退縮就做最後的勇士！