最近，有作者發帖稱，前東家從阿里巴巴費了九牛二虎之力挖開了一位p7設計師，據說此同學特別牛逼，曾參與了盒馬鮮生的從無到有，人也很漂亮，聽說公司許諾了她很多期權，也給她描繪了一個公司未來很誘人的上市計劃。她來了，結果三個月公司就宣佈因為B輪融資失敗，無力執行就此解散。此美女如夢初醒，懊悔不已。

根據國內幾大就業平臺BOSS直聘、領英、拉勾平臺的資料，在2020年春節前離職，並且在節後已經開始求職的人才中，超半數只與千人以上規模企業的招聘者主動溝通。“這段時間幾乎所有公司都不會給比較大的薪酬漲幅。”

跳槽和創業一樣，本身就是一個高風險的事情，尤其是在大平臺待得比較久了，對外面風險的認知，對自身能力的評估可能都不夠充分。許多看起來很美的公司，抗風險能力是無法和穩定平臺相比的。那些開出來的誘人條件，最後能不能兌現？這個創業公司是否有真正的發展前景？都需要仔細考察。否則，大浪淘沙後，一起死在沙灘上的，不光是不靠譜的公司，還有剛跳槽的你。