文 | 管藝雯 萬珮

編輯 | 宋瑋

目前雷雁群已經見過團隊，即將開始投入工作。餓了麼擁有四個大區經理，分別是王景峰、徐贇贇、郭朋和陳章慶，四人此前向阿里本地生活服務公司Quattroporte王磊彙報，雷雁群入職後，此四人將向雷雁群彙報，雷雁群則向王磊彙報。

今日（3月6日）午間，阿里釋出全員郵件宣佈了一批晉升為M5-M7的管理層，從2020年1月1日開始生效。其中，王磊晉升為M7（資深副Quattroporte），此外，淘寶天貓Quattroporte蔣凡、阿里創新事業群Quattroporte朱順炎也晉升為M7。此三人的晉升，或許意味著阿里接下來著力本地生活業務、淘寶天貓、創新業務的發展。

雷雁群於2000年加入阿里，工號四百多，其是阿里鐵軍文化的建設者。阿里用人推崇忠誠、相信價值觀，選用老阿里人是阿里用人的傳統，也是首選。

雷雁群經歷了阿里中供鐵軍整個成長過程，其先後任職阿里中供業務前線五個大區和後臺多個部門負責人，阿里B2B內部人士評價雷雁群是“那一代大區管理者中最優秀的人之一”。離開阿里後，雷雁群經歷了五年的創業和投資人生涯。

2018年3月6日，雷雁群出任車好多集團COO（營運長），全面負責集團營銷戰略制定、運營管理和圍繞交易服務業務的整體規劃等工作，雷雁群統籌管理萬人團隊，直接彙報給CEO楊浩湧，將參與制定公司發展戰略並推動新零售業務落地等工作。

雷雁群的前同事評價他帶銷售團隊成績不錯，也確實帶著中古車在量上做出了成績，“但公司發展對精細化的要求越來越高，需要在模式和組織上有更多的創新和變革。”

目前餓了麼正處於一個關鍵節點，孫權的到來或許能夠提振餓了麼的軍心，孫權管理風格強悍，執行能力很強，阿里內部評價孫權擅長的是1到100的事情，有“2.0能手”之稱。一位餓了麼內部人士表示，“現在業務壓力很大，節奏也比以前快多了。”

雷雁群的到來或將開啟餓了麼組織上新一輪調整的序幕，餓了麼已經進入綜合運營階段，和美團外賣進行全方位對抗，也需要更多的人才。