十一的時候，我多年的一個好友向我提出的一個問題。我知道有好多人都有類似的憂慮，一方面80後家庭壓力極大，需要更多的收入讓自己安心，另一方面，電商“35歲論”越來越讓人擔心。在回答他這個問題之前，我問了他幾個問題，如果你也有類似的疑慮，你可以嘗試問

以下自己這幾個問題，來尋找問題的答案。

你去阿里是要去鍍金嗎

如果是？那你別去了。要相信，你的年紀已經不允許鍍金了，10年的工作經驗如果還沒讓你了解到這個行業的殘酷，那說明你還沒有進入這個行業的頂層集團，已過而立之年的你，需要的是一個讓自己前10年經驗發揮的空間，如果你前10年都沒有積累下行業足夠的經驗，那你去阿里，覺得自己真的能生存下來嗎？

你有一個抗打擊的心臟嗎

如果沒有？那你別去了。也許你前些年一直在小公司做業務，也許你帶過團隊，你跳槽去阿里，需要從頭做起，沒有大平臺經驗的你，不可能直接去帶團隊，你要說服自己讓自己從頭開始，如果你不能低下頭，那你絕對不會有上升可能。

你的身體還允許你挑燈夜讀嗎

如果不允許？那你別去了。經常一個專案就通宵是再正常不過的事情了，整個團隊不會因為你身體不好，允許你長期缺席熬夜的隊伍。如果自己扛不住熬夜，一定不要硬抗，因為你會發現，專案組如果沒有你，照樣可以正常執行。

你是去學習的嗎

如果是？那你別去了。阿里對30歲以上的人，一般的要求就是：快速上手，即時產出。沒有你適應的過程和時間，不會給你充足的時間去從頭學習。那句“我想多學習一些業務”並不適合這個年齡的你。

我在大廠待了3年多了，這個十一回家，最大的感受就是原來的小夥伴和你聊天，你漸漸的開始失去興趣，因為你會發現，你的高度遠在她們只上，和他們在一起，只有愛好和閒聊是合適的，一旦提及工作和對行業的看法，幾乎是沒有共同語言的，不過有時候我也羨慕他們的自由和灑脫，沒有壓力的日子是我每天都憧憬的。這可能就是現實吧，我羨慕著他，他也在羨慕著我。