一直對阿里都很憧憬，希望有朝一日能進阿里工作，它的使命感，捨我其誰的氣魄，社會擔當，技術實力，一直都在吸引著我。現在發現也確實如此，是一個值得尊敬與工作的地方。

工作兩年多，如願進入了阿里，想起來發覺一個有意思的現象，我當初覺得離阿里還有段技術差距時，沒那麼自信，會很認真的準備阿里面試，面試官出的題目，不斷的看阿里的要求。在後面實力越靠近阿里甚至達到要求的時候，對阿里的面試反而不是特別的在意了，感覺就是隨便聊聊天，順其自然... 迷之自信。

但還是要說下，面試要有信心，而信心來自了解，知道阿里對人的要求，多接觸一些阿里人，與自己對比下，看看還缺什麼東西。

這些信心，可以通過和我接觸獲得...

技術準備

想要進阿里的話，我說說個人覺得要準備哪些東西吧，老生常談了：

Java基礎準備好 有閱讀 JDK原始碼的習慣，常用的物件能了解其原理 訣竅：只看不去思考的話容易忘記，建議多寫部落格，加深印象做專案的能力，開發專案常用到的開源軟體，中介軟體，資料儲存，Linux系統等 微服務各個元件功能，以及如果自己設計這個元件要怎麼做？排查問題能力，每個人都說自己有解決問題能力，我覺得這個還需要再加強 最好有一個解決問題的案例，能說服人的那種學習能力，對新技術的掌握程度，或者鑽研能力，有想過如果改善自己的專案，去調研一些可能對自己專案有幫助的技術

我面試候選人的喜歡看對方有沒有監控意識以及多想一步的能力：

監控意識，代表專案可控，出了問題容易排查，多方面監控，從系統，到不同專案，到業務的監控，相當於給系統增加了自我反思的能力多想一步，為什麼要用現在的技術? 用其它的可以嗎？有做過對比嗎

基礎也會問一些了，Spring，Mybatis，JDK的東西，我部落格裡面有很多相關的內容。

日常積累

有技術儲備固然是好的，但有時候覺得準備的還不充分，有點擔心，另外技術上靠平時的積累，還沒準備好的時候怎麼做。我覺得實力還不夠的時候，可以做這些事情

持續學習，如果能養成持之以恆的學習習慣就好了，學什麼呢？ 學習方法 溝通方法 工作方法 技術準備，即上面提到的東西不斷思考，人每天都在思考，給自己個個思考的方向 專案能不能再優化一下？ 程式碼能不能寫的更好一點？ 這個知識點，還能再深挖一下嗎？為什麼這樣就可以了呢？

想做到上面兩點，就一條，不斷寫部落格，親自寫，親自動手操作，不斷寫東西可以讓自己不斷學習與不斷思考。

反面經驗

上面感覺還是有點淺，但是P6確實要求也沒有很高，只要稍微努點力就可以夠的到的。我工作到現在，也接觸過不少人，也面試過幾十號人吧，我覺得很多沒有通過，原因也不復雜

自我介紹的時候有的就毫不在意，感覺像拿著簡歷在讀，給人不好的印象，但不至於pass，會影響接下來的評價。 可以提前準備一份自我介紹，不管找工作，什麼時候都用的到。30妙鍾版本，2分鐘版本，5分鐘版本，多準備幾個自己做的專案，沒有考慮過怎麼把專案做的更好。問題：對你們現在的專案，有考慮過還有那些需要優化的地方，有推到嗎？最好給個合理的理由回答錯，比如如何知道一個請求要花費多少時間？ 候選人回答用PostMan檢視響應時間，這樣就知道自己有沒有對這個請求做優化了.知識儲備不夠，比較多這種，常見配置中心不了解，分散式鎖不了解差不多這種面試問題

1 介紹下專案，對專案提出一些自己的問題，看候選人對自己在做專案的思考，但是最多也就問10個問題吧。

2 哪項技術最熟悉？為什麼這麼認為？然後問一些問題

3 做過JVM優化嗎？聊一下怎麼做的JVM優化？

4 有時問下高併發相關，了解哪些高併發框架？他們的特點是什麼？有深入研究的話會多問一點

5 系統做了那些監控？怎麼做的？對監控的看法

6 Spring會根據我寫過的文章問一下，事務原理，AOP原理，IOC原理與過程，MVC過程。

7 MySQL引擎，事務，鎖，高可用，效能優化

8 Redis使用方式，高可用，分散式協議

9 排查問題常用工具，說下對解決問題的思考，有沒有什麼提高解決問題能力相關的想法，自己解決問題的過程。

10 聊聊系統設計，讓你設計配置中心，RPC框架，MQ，監控系統，閘道器會怎麼考慮？大方向與細節實現

基本上這些問題，起碼在我這裡是可以通過的。

關於機會

進阿里的不一定水平很厲害，有時候時機也很重要，大家都懂的。

有的人水平很一般，但是在某個專案上，有些經驗，恰好阿里正在招相關的人，專案經歷對口，就進去了有的新成立部門，有人才缺口，短期內要招大量人才，要求可能也會降低一些，但不至於低的太離譜

其它的沒接觸太多。

最後

喜歡對你有幫助的話記得加個關注不迷路哦