根據牛津經濟研究所釋出的報告顯示，未來10年機器人將取代全球2000萬個製造業崗位，多種低技術職業人員將面臨失業危機。

報告表示，一臺機器人平均可替代1.6個製造工人，那些技術含量最低的領域這個比率更高。自2000年以來，全球約170萬個製造業崗位已經被機器人所替代，分別是中國55萬、歐洲40萬、美國26萬，照這個趨勢，技術含量較低的行業所面臨的失業率將是高技術行業的兩倍。

其實，這幾年機器人已逐漸進入大家的世界，我們已經見怪不怪了。

1、機器人如何參與人類的生活？

科技發展日新月異，機器人也逐漸進入我們的生活。

打掃衛生太累？交給掃地機器人就可以。

去銀行不知道如何辦業務？有客服機器人為你指引。

網上購物，擔心物流慢、貨物破損怎麼辦？無人快遞為你解憂。

另外，去餐館用餐，機器人可以為你製作美食，各大菜系應有盡有。

不用排隊、不用下車、不用擰開油蓋，自動的無人加油站，讓你一路暢通無阻。

還有無人駕駛，自動監測道路環境，有效地提升了安全性、效率和舒適性。

可以說機器人使我們的生活更智慧、便捷，但與此同時它也在無形中取代著某些事物。英國BBC電視臺就曾預測，將近一半的普通職業從業者面臨著50%被人工智慧取代的危險。

2、哪些職業最容易被機器人取代？

當機器人逐漸成為我們生活不可缺少的一部分，在解放了我們的生產力的同時，也將取代很多現有的職業。

李開復《AI·未來》一書中表示，在15年內，人工智慧和自動化將具備取代40-50％崗位的技術能力。主要集中在以下工作和任務場景：

重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、裝配線檢查、縫紉）；

有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）；

相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）；

在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）；

不需要與人進行大量面對面交流的工作（如分揀、裝配、資料輸入）。

所以，我們可以看到，隨著機器人及人工智慧技術的普及，那些重複性勞動、技能要求低、不需要與時俱進的職位，比如電話營銷員/電話銷售；客戶支援；倉庫工人；電話接線員；出納員/收銀員；快餐店員；洗碗工；生產線質檢員；快遞員等，都將可能被取代。

3、智慧時代的到來會造成失業潮嗎？

那麼，智慧時代的到來會造成失業潮嗎？

答案是不會。

因為智慧發展創造的新職位會和取代的一樣多。科技的發展，生產力的提升，人類的發展歷程其實就是工作崗位不斷替換的過程。

郵差失業了，還能衍生出快遞業、外賣業；紙媒衰落了，卻繁衍了一批批新媒體作者；垃圾分類時代，純體力的垃圾工或將被月入過萬的垃圾分類員取代……新時代不會造成大批的失業潮，只會淘汰掉那些只有單一技術且含量低的少部分人。

所以，比起盲目的惶恐，不如擁抱新的時代。作為普通人，擁有一份過硬的專業技能和終身學習的意識，才是我們與時代較量的機會。

4、未來哪些新興行業更具發展前景？

近日，人社部、市場監管總局、國家統計局聯合釋出了16個新職業資訊，包括智慧製造工程技術人員、工業網際網路工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、人工智慧訓練師、連鎖經營管理師、供應鏈管理師、網約配送員、電器電子產品環保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控諮詢師、康復輔助技術諮詢師、無人機裝調修剪工、鐵路綜合維修工、裝配式建築施工員。

16個新職業裡，大部分與當下新興的網際網路技術有關，都是屬於當下以及未來非常有前途的職業，比如人工智慧、雲端計算、物聯網、工業機器人、無人機等。

而這些新職業裡，恰恰契合了八維已經開設的十五大專業，包括人工智慧、大資料、遊戲、物聯網、雲端計算等，可以說涵蓋了網際網路時代所需要的全部技能。八維緊緊把握時代脈搏，迎接需求變化的風口，致力於培養當下及未來發展中企業急缺的人才，讓學生掌握最新前沿技能，提升自己的核心競爭力，在大浪淘沙中嶄露頭角。

小編想說，機器人取代普通勞動者是遲早的事，我們必須提前做好準備迎接新時代的到來。在智慧時代來臨之際，如果不想自己的工作被輕易取代，那我們就要做出改變，就要跳出已經習慣了的舒適圈，只有學習新技能，才能不斷地跟上時代的步伐。