回憶去年經歷的網際網路寒冬，當時真真的感到了行業危機，整個網際網路行業，都充滿了危機感，恰巧在那個時間點我在換工作，經歷了不同公司的面試，更真切的體驗到整個行業的危機。

之前在國美網際網路，因為國美在網際網路的不作為，所以選擇離開，開始尋找新的工作機會，首先面試的美團，當時接到美團4各部門的面試通知，美團外賣，美團閃購，美團的小象，和美團本部，基本都需要一天的時間，4輪面試打底，有兩個部門先後給我發通過的通知了，由於都是美團，所以只能選擇一個部門發offer,當時覺得閃購新部門發展大，所以選擇了閃購部門，薪酬待遇都應經談好了，說申請offer,結果一週後通知我，說公司的招聘名額突然聽了，offer下不來了，我都蒙圈了，還有這個操作，後來通過裡面的同事得知，確實，招聘停止了，只給專家級別的程式設計師發offer，高階工程師不給發offer,我當時平級，如果沒記錯應該是4-2。

之後又去了高德地圖，也是4輪面試，技術總監都面試過了，整個面試經歷了長達6個小時，結果是沒有結果，後來聽說也是招聘名額收緊。

後來陸續經歷了，蘇寧，螞蟻金服，陌陌，同程藝龍等公司，才陸續的有offer，才稍微放心了點，但是同時也是同時去找工作，有點連面試的機會都少了，就像滴滴整個北京都不招人，知乎也是。

屋漏偏逢連夜雨，找工作不好找，偏偏還要面對裁員，之後在去被迫找工作，當時報道的滴滴裁員15%，美團也在裁員，我走之後，國美整個技術部都裁撤，包括總監級別的領導。

經歷才能讓人成長，之後我不斷的反思，我以後該怎麼避免處於這種不利的狀態，或者說就算處於這種狀態中 如何自救那。

當然有很多人會告訴你，網上爬呀，當了領導不就好了，當然你有特別出眾的能力在行業都能混的很好，但很不幸，大多數人還是平庸的，上面的位置永遠是稀缺的，有的時候你光有能力還是不行，天時地利人和，你都需要，而且要做到什麼樣的領導，你不需要面臨我說的問題。

所以我的解決方案是，多找幾個永續收入，或被動收入，只有沒有後顧之憂，才能輕鬆面對眼前問題。