為什麼阿里巴巴文化以及價值觀一直是馬雲引以為傲的點，馬雲甚至是喊話，你可以盜走我的商業模式，但是你絕對不可能複製我的文化和價值觀。

包括在近年來，阿里的文化是出了名，很多人想要學習，但是始終學不到精髓，阿里文化基本上參透在阿里的工作和生活中，馬雲在分享管理之道就可以看出，一家公司想要搭建起一家企業的文化和價值觀，老闆一定要重視，卻受到老闆很大的影響。

下面是一名在阿里工作的員工，對於阿里的文化有著自己的理解：

在阿里，“同學”是一種統稱同事與同事之間都叫“同學“，這也是一種精神事實。

在阿里，我感覺，是一個老師（馬雲以前是一位優秀的老師，現在還是一位優秀的老師）在帶領一群學生，為了一個使命，一個理想，在不計得失地奮鬥著，在朝著一個目標向前推進著，彷彿夸父追日一般，著實催人淚下，令人感動。

馬老師說，我們要建立一個世界一流的至少存在102年的公司，我們公司的目的不是為了在公司裡面產生多少百萬富翁，而是要在中國的中小企業群體中為他們產生千千萬萬百萬富翁！

在阿里的十週年慶，記得那句衛哲喊的口號 “親愛的我願意！你願意嗎！”臺下的同學們大聲迴應“我願意”，當時的場面是多麼震撼多很的感人。

這確確實實是一個創業型的團隊，馬雲在這次十週年慶上說“我們要給創業的年輕人們提供一個創業的平臺，在阿里實現自己的創業夢想”因為我們是在創造一個歷史，在創造一個事業。

當前的中國企業千千萬萬，請問真正是為了一個理想一種使命在奮鬥的企業有幾個？在阿里你真的可以感受到你是阿里的一份子，你為你在阿里而驕傲，而自豪！

為什麼阿里能把文化建設得如此好？看看阿里在新人入職是如何培訓，借鑑好的培訓方式，讓企業發展更快！