根據麥肯錫McKinsey最新報道，從McKinseyGlobal Institute（MGI）的模型中得出的結論是：英國未來需要的是技術性人才。隨著自動化科技在生活中不斷髮展，Artificial Intelligence（AI）以及物聯網（Internet of Things）逐漸成為工作、生活中的大趨勢，在2030年前，英國科技專業人員的需求將會增長20%。

面對國內未來高科技人才的大量需求以及脫歐後的歐盟人才的陸續流失。英國加入全球“搶人”大戰迫在眉睫。今年2月20日全新出臺的英國全球人才簽證（GlobalTalent visa）無疑是英國政府釋放的非常明顯的訊號：我要人才！

全新的“全球人才簽證“取消了每年的配額限制，無需工作擔保，同時為科技人才簡化了簽證申請流程，境外研究也不影響永居，並且最快3年就可以申請永居。這一系列的改變對國際科技人才無疑是翻倍的誘惑。那麼是什麼讓英國向他人釋放出如此優越的條件呢？

如下圖所示，自2016年脫歐公投以來，英國經濟（PMI）呈現大幅度下滑狀態。

可見，英國對歐盟的依賴程度已深，脫歐之後未免會受到重挫，英國必須採取一定措施去挽救脫歐造成的損失。

同時，調查顯示英國國內的民眾對於脫歐之後的經濟形勢顯然也是信心不足。因此，英國政府迫切的需要從各個層面釋放出訊號讓民眾重拾信心。

再者來說，英國作為一個有著輝煌歷史的科技大國，脫歐之後要想繼續站在世界科技的頂端，必定要向全球科研人員伸出友誼的雙手來吸引來自世界各地的科技人才。因脫歐造成的高科技人才流失是不可迴避的問題，如何挽回，如何改變移民政策以便更好的招賢納士成為了當下的重中之重！

全球人才簽證的推出證明了英國政府對吸引人才的決心，也正應了鮑首相當初豪言：英國將變成“超級磁鐵”般360度無死角吸附全球人才！

因此，顯而易見的是，在英國目前人才需求迫切的背景下，近期推出的“英國全球人才簽證”無疑是各類精英人才絕佳的機會。那麼，究竟什麼樣的人才符合“英國全球人才簽證”的要求呢？

近期，小編會給大家整理一些官方公佈的專業領域相對應的稽核標準，今天就先給大家介紹一下近些年非常火熱的“數字科技”領域：

申請要求，以下A、B兩項需同時滿足:

A. 關鍵標準（2項中至少符合1項）

① 公司的董事、創始人或核心員工

② 除當前工作以外，對該行業發展做出的額外貢獻

B. 合格標準（4項中至少符合2項）

① 相關領域內在技術、商業、企業層面做出傑出貢獻

② 被公認為是行業領頭人

④ 發表相關領域的著作或學術貢獻