而受疫情影響，“靈活用工”開始逐漸被企業所運用，不僅能最大程度的為企業節稅，還能讓員工拿到更多，達成共贏。目前，京東、阿里、聯想招聘的“共享員工”，包括之前滴滴簽約的網約車司機，都是“靈活用工”模式。

下面，悟空小編就給大家講解企業節稅的新玩法，一起來get！

1. 什麼是靈活用工？

靈活用工其實是針對非僱傭關係的自由職業者的個稅申報、代付結算服務，說簡單一些就是針對自由職業者的一種靈活的新型用工模式。

2. 靈活用工的模式是什麼？

當企業需要代發工資及服務費時，企業打款到靈活用工平臺（此平臺是稅務局委託代徵的平臺），然後通過靈活用工平臺將稅後工資發放給個人（支援個人線上查詢完稅證明）。

3.靈活用工適用的群體有哪些？

網路主播、兼職司機、網路遊戲選手或賽事解說、網校講師、保險中介、線上醫生、劇組群演、銷售客服、自由職業者等等。

4.靈活用工的應用在哪些地方？

（1） 給人工成本、運營成本大的企業，解決節流問題。

（2） 給一些無票支出情況較多的企業，利潤虛高，解決成本票的問題。

（3）人員密集型藍領用工行業 (如:人力，家政 招聘，快遞業、外賣業、餐飲業、服務業、 零售業等) 。

（4）有大量的兼職用工行業 (如:醫療行業、教育行業等)。

（5）共享服務平臺 (如:出行平臺、直播平臺、物流平臺醫療平臺、社交電商等具有分潤商 業模式的平臺)。

5.運用靈活用工改造後的優勢有哪些？

（1）靈活用工開出來的專票可以全額抵扣，大大降低了企業的運營成本，可以合理合規的規避企業的社保和公積金，降低企業的人工成本，降低企業員工的個稅，增加企業員工的收入。

（2）靈活用工是全額納稅的，確保完稅到個人，真正的實現平臺眾包，規避勞動風險，是目前最合法合規的一種方式，可以支援審計的穿行測試。

（3）靈活用工是無需個人或者公司到稅務局去代開發票的，大大的縮減了財務的繳稅步驟，自主支付系統秒級到賬，有平臺完整的證據鏈，安全穩定高效。

對了！靈活用工特別適用於一般納稅人，它既給一般納稅人節省了增值稅，也同時節省了企業所得稅和股息紅利20%的分紅，確實是一種不錯的節稅方式。

以上就是就是阿里京東都在玩的“共享員工”模式，簡單粗暴，還省錢！各位老闆們看懂了嗎？您還在猶豫嗎？趕快下手運用起來吧！