劉強東頻繁卸任是什麼情況？劉強東今年以來頻繁卸任京東旗下高管職位，從天眼查能得到的資訊，截至目前已卸任近50家，這讓外界很是難以理解，紛紛猜測京東集團是否將有大變動。京東集團今日首次迴應稱，這是很正常的管理動作。

2020年以來，劉強東就頻繁卸任旗下公司高管。天眼查資料顯示，截至目前劉強東已卸任包括京東物流、京東數科、京東雲端計算在內的46家公司的法人代表、董事長或其他高管職務；另據天眼查資料，劉強東目前仍擔任33家公司法人代表，在30家公司中擔任股東，226家公司擔任高管職務。

從企業長遠發展的角度來講，劉強東的卸任有利於企業可持續發展。隨著創始人的個人能力對於企業初創、壯大起著的決定性作用，往往導致企業對創始人依賴很大，但企業發展到一定規模或者一定階段後如果仍然以創始人為中心，也存在多重風險，比如，個人若有閃失，就會影響企業發展和股東利益。另外，作為知名企業家，劉強東的卸任，對其他企業來說，也有啟示意義。

大師兄認為京東的企業制度、文化、領導團隊已基本成熟，接任者的能力及未來企業的發展應該在可預期範圍。所謂的法定代表人、執行董事的卸任，也只是在公司管理過程中的技術和法律層面操作。劉強東並未轉讓和退出京東的股份，對於企業的願景、使命、價值觀、戰略等問題，必將繼續發揮作用。

劉強東卸任京東法定代表人、執行董事會主要是其在公司影響力的降低，法律層面因為股權以及投票權層面沒有發生變化，其對公司的控制權不會發生變化。