大家都知道，想要進入阿里工作門檻是非常高的，在常人眼裡，如果你不是985、211高學歷人才，你連面試的機會都沒有，但是也有個別特例，社招會有一些技術大牛雖然學歷不高，但技術過硬，阿里也會招入麾下。但是就有一些“高學歷”的員工看不過去，不屑與之為伍。

就有一名阿里員工發帖稱：阿里巴巴技術崗居然要高中生？裡面的人不會辭職嗎？我們這有些985、211發現身邊有幾個大專不屑與之為伍，就辭職走了。作為面試官，面試的時候也會問員工的出身吧？為什麼還招進來？

樓主要知道阿里用人看中的是能力，而不是光看學歷的，阿里專科學歷的多了去了，好多是專門培訓過來的，在某些方面確實比高學歷的不會差。

有阿里員工還稱：按照樓主這邏輯，那要是來個MIT碩博見到身邊有985、211的同事，他豈不是也要轉身就走？要知道山外有山。還有人家一高中生都能和你985在一起工作，你不覺得羞愧，還鄙視人家？你這麼多年幹什麼去了，你應該在他身上找榜樣去學習。

學姐認為學歷不是決定人高低的唯一標準，有可能別人的思維能力比你強，也有可能其他比你強，在工作中還是要以實際問題為參考去判斷一個人的能力高低，而不是表面的這些！

那麼對於這個話題，你們如何看待呢？