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大家都知道,想要進入阿里工作門檻是非常高的,在常人眼裡,如果你不是985、211高學歷人才,你連面試的機會都沒有,但是也有個別特例,社招會有一些技術大牛雖然學歷不高,但技術過硬,阿里也會招入麾下。但是就有一些“高學歷”的員工看不過去,不屑與之為伍。

就有一名阿里員工發帖稱:阿里巴巴技術崗居然要高中生?裡面的人不會辭職嗎?我們這有些985、211發現身邊有幾個大專不屑與之為伍,就辭職走了。作為面試官,面試的時候也會問員工的出身吧?為什麼還招進來?

樓主要知道阿里用人看中的是能力,而不是光看學歷的,阿里專科學歷的多了去了,好多是專門培訓過來的,在某些方面確實比高學歷的不會差。

有阿里員工還稱:按照樓主這邏輯,那要是來個MIT碩博見到身邊有985、211的同事,他豈不是也要轉身就走?要知道山外有山。還有人家一高中生都能和你985在一起工作,你不覺得羞愧,還鄙視人家?你這麼多年幹什麼去了,你應該在他身上找榜樣去學習。

學姐認為學歷不是決定人高低的唯一標準,有可能別人的思維能力比你強,也有可能其他比你強,在工作中還是要以實際問題為參考去判斷一個人的能力高低,而不是表面的這些!

那麼對於這個話題,你們如何看待呢?

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