此外，特斯拉還在郵件中表示，將從4月13日起削減所有受薪員工的薪水，並將遣散部分小時工，這次降薪計劃將會持續到第二季度末。

具體的降薪計劃為：

美國地區，副Quattroporte及以上職位的員工降薪比例為30%，總監及以上級別的員工降薪比例為20%，其他員工將降薪10%。

其他地區的員工也將會進行一定的降薪，具體細節將會由當地的領導團隊根據當地的法律和工作委員會的要求制定。

此外，目前無法在家工作的員工將被休假，在休假期間仍然是特斯拉員工，但不會有薪水發放（相當於停薪留職），同時還會保留員工的醫療保險，預計將會在5月4日陸續安排員工回工廠工作。

接下來的幾天時間，特斯拉將會通過郵件傳送休假通知，並且會提供申請失業救濟金的說明，在休假期間，失業救濟金將會是員工的實得工資。

特斯拉還表示，仍有部分員工將會繼續工作，經理或人力資源合作伙伴將會直接和這些員工來聯絡。將有部分員工會被安排在關鍵崗位上繼續工作，主管和人事部門的會直接與他們取得聯絡。

在降薪計劃實施期間，員工的薪酬調整計劃將會暫停，股票分紅也會被暫時擱置。

而中國區目前已經開始復工了，特斯拉方面表示：“中國區的措施會有所不同，正式的回覆稍晚會公佈。”本週，特斯拉中國區將釋出Model 3長續航版本，最多續航里程將為668公里，售價可能會在35萬左右。

目前美國的疫情情況越來越嚴重，據美國約翰斯·霍普金斯大學釋出的疫情資料顯示，截至北京時間4月8日6時左右，美國累計確診386817例，累計死亡12285例。疫情最為嚴重的紐約州確診138836例，已經超過義大利。

在疫情肆虐的今年第一季度，特斯拉的產銷分別完成約10.26萬臺和8.84萬臺，同比增長33%、40.3%。其中，Model S和Model X共生產約1.53萬臺，交付1.22萬臺；Model 3和Model Y生產約8.72萬臺，交付7.62萬臺。

▲特斯拉公佈Q1產銷成績

特斯拉在報告中表示，這是該公司有史以來最好的第一季度產銷成績。與此同時，特斯拉上海超級工廠的產能也創下了新的歷史紀錄。根據來自國外媒體的訊息，到今年3月份，特斯拉中國工廠的周產能已經超過了3000臺。

3月26日，福特汽車宣佈300名高管將持續降薪5個月，如果疫情繼續惡化將會採取裁員的措施，同日，通用汽車也宣佈正式員工將全員降薪20%，高管降薪20%～30%不等，如果疫情繼續惡化將會採取裁員的措施。

3月30日，FCA（飛雅特·克萊斯勒）也宣佈多數普通員工將降薪20%，CEO將會降薪50%，董事會從4月起將停止發放工資，如果疫情持續惡化也會考慮進行裁員。

▲全球汽車和出行行業裁員、降薪統計

在加上此次的特斯拉釋出降薪通知，美國4大車企全部都做出了降薪打算。除了美國車企外，福斯也表示，如果疫情持續惡化將會進行裁員，3月初，中國自主車企也出現了較大規模的降薪潮。

目前全球新冠肺炎感染人數已經超過了100萬例，疫情對全球經濟的影響將逐漸深入，這種時刻需要政府、企業和個人共同努力，早日戰勝疫情，才能真正迎來春天。

大家好：

感謝您在這史無前例的時刻，還在繼續致力於特斯拉和我們的使命。我們知道，不確定的情況總是會讓人感到棘手，現在我們正在盡一切努力以確保您的安全，同時也在盡一切努力確保您對發生的一切都能夠了解。與此同時，對於世界各地正在發生的事情，我們也在產生自己的影響。

我們正繼續努力以保持最低限度的正常運作，同時我們預計如果沒有特別的突發事件，那麼特斯拉美國工廠將會在5月4日恢復生產。而在此之前，為了確保我們能夠繼續走在長期規劃的軌道上，我們需要採取一些行動。

作為優化成本管理的努力的一部分，我們將從星期一（4月13日）開始採取以下措施。這是整個公司共同的犧牲，這將使我們能夠在如此嚴峻的形勢下繼續取得進展。

受薪僱員的工資將暫時減少。

對於美國員工來說，副Quattroporte及更高級別員工的工資將減少30%，總監及更高級別的員工的工資將減少20%，其他崗位員工的工資將減少10%。

針對非美國員工，工資也會有類似的削減，其具體細節將由當地的領導團隊根據當地法律和工作委員會的訴求進行溝通。

此次削減計劃預計將持續到第二季度末。

不能居家辦公且未被安排到現場進行關鍵工作的員工將暫時休假。

在休假期間，您仍然是特斯拉的僱員（無薪），同時您將保留您的醫療福利。直至休假結束，您將不會收到工作通知。返回日期需要等待管理層的指示，我們預計會在５月４日復工。

休假通知將在未來幾天內通過電子郵件傳送給您，並附帶說明如何通過州政府申請失業救濟金。

對於絕大多數休假員工來說，失業救濟金大致相當於正常期間的實得工資。

某些員工將被分配到關鍵的職能部門，他們將繼續在當地進行辦公。這部分員工將由他們的管理人員或ＨR直接與之溝通。

關於績效考核週期：

工資和時薪調整將被暫停。

股票分紅也將暫停。

如果你希望自願休假，請與您的經理和HR商量。

我們會繼續密切關注事態發展，我們的首要任務是確保員工的安全。同往常一樣，對於那些在現場辦公的人，如果你發現自己生病或者對於上班感到不舒服，請和您的經理聯絡，並呆在家裡。

非常感謝各位為確保公司成功發展所做的一切。