前言
人人都有大廠夢，對於程式設計師來說，BAT為首的一線網際網路公司肯定是自己的心儀物件，畢竟能到這些大廠工作，不僅薪資高待遇好，而且能力技術都能夠得到提升，最關鍵的是還能夠給自己鍍上一層金，讓人瞻仰。
同樣的，我自己的個人目標也是阿里，但之前一直在一家小公司，一呆就是好幾年，現在通過不斷學習和實踐，提升了自己很多，也有了信心來阿里挑戰。下面，就是我這次面試阿里P6的一些經歷和心得。
阿里P6崗面試經歷這次阿里的面試經歷實在太緊張+刺激+尷尬了，面試前還自信滿滿，面試後被吊打得懷疑人生。整個流程是四面，前兩面還順風順水，比較囂張，最後一輪技術面和HR面才讓我領略到，什麼是阿里？
不過好在面試最終還是順利的，目前offer已經到手，給的薪資也比較滿意，比上一份工作好多了，至於個人的具體背景，我就不一一交代了。
阿里一面：
自我介紹、說一下最近在做什麼事？可以跟我介紹下卷積神經網路嗎？（簡歷裡有寫到一個專案用到了CNN）可以說一下邏輯迴歸是什麼嗎？你覺得反向傳播和動態規劃之間有什麼樣的聯絡嗎？那你能說一下為什麼計算機會使用二進位制，而我們人類會使用 10 進位制呢？計算機是怎麼做加法的？那如何用加法代替減法？使用過 Linux 嗎？可以說下常用的 Linux 命令嗎？用什麼命令可以查詢文字中的文字？用什麼命令可以查詢磁碟儲存的容量？Vim 使用過嗎？可以說下有哪些快捷鍵嗎？我看你的部落格裡有一篇寫到了區塊鏈，你可以說下去中心化對我們的生活有什麼影響嗎？你覺得區塊鏈有價值嗎？在區塊鏈的世界中，那些資料怎麼樣會變得有效？（廣播機制、共識機制）類比打電話，兩個系統的通訊我們可以採用哪些方式？（我說了 http）說一下 HTTP 和 HTTPS 的區別HTTPS 中用了什麼加密方式，在什麼階段體現的？分散式的 CAP 理論了解過嗎？你了解的一些叢集有哪些選舉方式？公眾號裡寫了很多和 python 有關的文章，那你覺得這兩個語言使用起來有什麼差異？最近有看什麼書嗎？HashMap 為什麼執行緒不安全？是否模擬過不安全的場景？說一下 Java 的值傳遞和引用傳遞SpringBoot 和 SpringMVC 的區別說一下 Spring 中 bean 的載入過程JVM 的垃圾回收器了解嗎？垃圾回收演算法有哪些？JDK8 預設的垃圾回收器是什麼？有什麼想跟我溝通的嗎？阿里二面：
自我介紹自己做的 app 上線了嗎？是自己做的嗎？簡單說一下學校的課程中你覺得哪一門學的最好？（都差不多）你學習了挺久的 Java，對於這門語言有什麼認識？或者和其他程式語言比起來有什麼不一樣的地方？那你在學習的過程中有什麼事情會讓你堅持做下去？開發這個 app 的動力是什麼？有參加過什麼學科競賽嗎？資料結構你覺得你學的怎麼樣？做一道程式設計題（用陣列模擬一個棧）智力題：你僱傭一個工人，他每天工作應該獲得一份金條，你有一根金條可以分成 7 份，但你只能對你的金條切 2 刀，請問怎麼保證你的工人每天都得到一份金條？你有什麼想問我的？阿里三面：
這一輪的面試官是個架構師，目測應該是P8，整個過程瑟瑟發抖
你在專案中遇到哪些有挑戰性的點？流量在某一時刻暴漲，然後又猛跌如何應對？redis 訊息佇列如何對過期資訊/無效資訊進行刪除？講一講 redis 的持久化機制？為什麼JAVA類載入要用雙親委派？怎麼實現同步？JAVA鎖有哪幾種？兩種鎖的區別？了解過AQS嗎？場景題：給一個方法加上超時異常生產者消費者模型的作用是什麼？short s1=1;s1=s1+1；有什麼錯?short s1=1；s1+=1；有什麼錯？怎麼檢測一個執行緒是否持有物件監視器？Java程式設計寫一個會導致死鎖的程式如果你提交任務時，執行緒池佇列已滿，這時會發生什麼？Hashtable的size()方法中明明只有一條語句”return count”，為什麼還要做同步？swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在string上?高併發、任務執行時間短的業務怎樣使用執行緒池？併發不高、任務執行時間長的業務怎樣使用執行緒池？併發高、業務執行時間長的業務怎樣使用執行緒池？阿里HR面：
說說看，假如你是部門技術經理，線上商戶資料丟失怎麼辦？怎麼將一個產品推薦給其他的團隊，怎麼界定邊界？每天有那麼多人使用支付寶，這些資料如果給你儲存，你會怎麼設計呢？怎麼樣協調關係？你和同事相處的情況怎麼樣，說說你幫助同事的一次經歷？薪資阿里超全面試題答案解析版：
由於文章篇幅有限，面試題的答案比較多，尤其是一些比較“刁鑽”的問題，都有非常詳細的答案解析記錄，所以都整理在了文件內，需要的可以私信我口令【要上天】免費獲取。
面試心得
關於這次面試阿里P6，只能說阿里是一個臥虎藏龍的地方，員工素質也非常高，待人也很友好，相信在阿里工作，會給自己帶了很多收穫。
提前了解好阿里的企業文化。阿里面試週期比較長，調整好心態，做好充分的準備。在崗位上要體現出一定的企圖心。除了梳理技術積累和專案經驗以外，還有對未來的業務開展有自己的思考和規劃。HR面很專業，要體現自己有能力融入阿里的文化體系。說在最後現在很多程式設計師，都會陷入到一個怪圈：看到別人升職加薪，又覺得為啥別人運氣總是那麼好，我和他差不多時間進公司的啊！然後去跳槽，發現，現在的面試這麼難的嘛，動不動就底層原理，動不動就原始碼分析，Java不好做了，做Java的人太多了，我還是轉行吧。
歸總到一點，就是沒從自己思考，從身上找原因。無論對於程式設計師來說，還是對於其他崗位，想要漲薪升職，自己的能力肯定要跟得上，而唯一的辦法就是通過學習來提升自己。
廢話也不多說，我自己分享一下我自己的一套學習資料庫，大夥看看有沒有需要的：
Java核心知識點：
Java面試寶典：
學習視訊：Java基礎部分、演算法與程式設計、html&JavaScript&ajax 部分、Java web部分、資料庫部分、XML部分、流行的框架與新技術、軟體工程與設計模式、j2ee部分、EJB部分、webservice部分、其他。