Decode the Week ≠音影片技術週刊

Pic from Ahra Kwon

2021，More Together.

/News Briefing.

TikTok 正在印尼測試電商服務

該公司最近針對印度尼西亞使用者推出了一個“賣家大學”(Seller University)網站，詳細介紹各品牌如何透過影片宣傳自己的產品。在這裡，TikTok 解釋說，品牌有兩種方式來做廣告，要麼透過製作自己的影片，要麼透過與子公司合作。

賣方大學還詳細說明了如何註冊成為 TikTok 賣方、禁止銷售什麼型別的產品，以及其他規則和指導方針。

蘋果推出 iOS 14.5 beta 2

這次更新包括一個新的蘋果音樂介面，使用者可以在社交網站上分享歌詞並使用新的滑動手勢——新的快捷方式來截圖，以及設定手機資料模式之間的螢幕方向切換等等。

當然，還有200多個新的表情符號。

最引人注目的新表情包括: 心臟著火、面部呼氣、臉部烏雲密佈、鬍鬚人群的性別選擇，以及最新的可以抽走血液的注射器。

谷歌釋出 Android 12 的第一個開發者預覽版

更新包括新的隱私控制、預先設定高、中、低密碼複雜度級別、一些使用者體驗工具和應用相容性的改進、將媒體轉換為更高質量格式的能力（如 AV1影象格式）、用自定義內容修飾通知的能力;、為員工擁有的裝置專門設定的 ID、非託管裝置的簡化憑證管理、改進的螢幕截圖編輯器、對多通道音訊的更好支援，以及主線專案的改進等等。

Clubhouse 全球下載量超過800萬

根據 App Annie 的最新報告，Clubhouse 在全球的下載量已經超過了800萬，其中260萬在美國。該報告還強調了 Clubhouse 對社交音訊的廣泛影響。南韓總統最近也加入了Clubhouse（follow us on Clubhouse@livevideostack）。

YouTube 透露 2021 年度計劃

首席產品官尼爾 · 莫漢在一篇部落格文章中透露了 YouTube 2021 年即將出現的更新:

將重新設計 YouTube VR 應用主頁，以改善導航、可訪問性和搜尋功能。擴充套件其影片章節功能，自動新增章節，更新觀看體驗並使其更加直觀，包括在平板電腦上的觀看體驗更新。YouTube TV 目前擁有300多萬用戶，它還將推出一款付費附加服務，支援4K 流媒體播放，支援離線播放的 DVR，以及無限制的家庭內同步流媒體。YouTube Kids 將增加一項功能，允許父母指定孩子可以觀看的頻道和影片。YouTube 正在測試一項電子商務功能，讓使用者可以在該應用上直接結賬。YouTube 應用程式內的 TikTok 競爭對手 YouTube Shorts 在印度測試後，將於3月份進入美國市場。

xCloud 已經開始測試 Web 版本

允許使用者在安卓平板電腦和手機上玩 Xbox 遊戲的遊戲流媒體服務——微軟 的xCloud 已經開始測試 Web 版本。據報道，Web 版體驗類似於手機版，有一個簡單的啟動器以及推薦功能，使用者可以透過 Xbox Game Pass Ultimate 訪問雲遊戲，以及能夠恢復最近玩過的遊戲。

/What We Care.

又一名AI倫理研究員被谷歌解僱

瑪格麗特·米切爾是人工智慧道德研究小組的聯合領導人，這個小組的（前）成員還有 Timnit Gebru——她在去年12月被谷歌解僱了（參考：谷歌解僱人工智慧領頭人）。

也就是說，這是三個月來第二次，一位在圈內被認可的的人工智慧倫理學研究人員被谷歌解僱了。

研究員瑪格麗特·米切爾的前任領導人 Timnit Gebru 於去年12月（被要求）離開谷歌。Gebru 說，她被解僱的原因是她拒絕從一篇呼籲謹慎使用人工智慧系統處理文字的研究論文中刪除自己的名字，這些系統包括谷歌在其搜尋引擎中使用的技術。Gebru 表示，她認為分歧可能被用作解僱她的藉口，因為她願意公開談論谷歌對黑人員工和婦女的不公正待遇。

米切爾則在上週五下午的一封電子郵件中得知她已被解僱。

谷歌發言人在一份宣告中表示，米切爾在公司外部分享了“商業敏感機密檔案和其他員工的私人資料”。米切爾上個月被停職後，谷歌表示，她賬戶的活動觸發了一個安全系統。一位熟悉米切爾被停職的訊息人士說，她一直在使用指令碼搜尋她的電子郵件，尋找與Gebru 在公司期間有關的材料。

Gebru 、米切爾和他們在谷歌的道德人工智慧團隊是最近人工智慧專家尋求理解和減輕人工智慧潛在負面影響的研究的傑出貢獻者。他們促使谷歌高管決定限制公司的人工智慧產品，比如取消了一個影象識別服務的功能，該功能試圖識別照片中人的性別。

這兩名女性在與公司發生激烈爭吵後離開谷歌，也使人們重新關注到一些谷歌公司內在的緊張關係，谷歌一方面希望從人工智慧中獲利，另一方面又要留住人工智慧倫理研究的員工（該小組員工負責調查人工智慧這項技術應該受到何種限制）。在 Gebru離職後，一些人工智慧專家表示，他們不確定是否要相信谷歌在這些問題上的工作。

谷歌的人工智慧研究負責人傑夫 · 迪恩此前曾表示，導致 Gebru 離職的研究論文質量低劣，但他也沒有提及修復人工智慧文本系統缺陷的方法。谷歌內部和外部的研究人員對此提出了質疑。超過2600名谷歌員工簽署了一封抗議信，抗議 Gebru 所遭受的待遇。

去年12月底，這篇論文在“機器學習中的公平性”研討會上被接受，它同時還附有 Gebru 的名字，以及“ Shmargaret Schmitchell ”(米切爾的化名)和兩名來自華盛頓大學的研究人員，但沒有谷歌的從屬關係。上週五，谷歌道德人工智慧小組成員亞歷克斯 · 漢納在 twitter 上表示，谷歌正在對 Gebru 和米切爾進行“抹黑活動”。

上週四，谷歌宣稱它仍然致力於負責任地開發人工智慧技術，並宣佈公司副總裁 Marian Croak 將接手這項工作。在一段公司影片中，Croak 說她將“整合”公司負責人工智慧的工作，並對已經部署或正在開發的谷歌人工智慧系統進行審查。

在《連線》(Wired) 雜誌上週五披露的一份內部備忘錄中，谷歌還將重新調整審查研究出版物的流程，並要求高管展示公司在提高員工多樣性方面取得的進展。Gebru 說，她之前曾要求在這兩方面進行改革，但收效甚微。

同時，Gebru 離開谷歌導致一些谷歌人質疑自己在公司的未來，並可能阻止了黑人技術專家在該行業的工作。

Image from google design-best-of-2020

最普通的事物中充斥著最嚴重的不安。

—— ——《下沉年代》