自新冠肺炎疫情爆發以來，全球各行各業關於“裁員”的訊息不絕於耳。近日，360，小米，位元組跳動等“大廠”均被傳出裁員的訊息，之後也均被否認。但對有些行業來說，裁員、降薪正在發生。

4月15日，鄭州富士康員工介紹，因訂單減少廠區已經很久沒有招人了。已經在廠裡的員工雖然有一份收入，但是現在加班比較少。以前訂單充足加班正常的情況下，一個月怎麼都有3000-4000元的收入，而現在只有2000多。

無奈，一些員工開始下班後配送外賣。一位員工稱，她現在用兼職送外賣的錢生活，工廠發的工資存起來。畢竟，離開家出來打工，拿著2000多的底薪，誰都不夠。

富士康港區一家人力資源公司的老總無奈的說：“別說員工了，我都想去當騎手，送外賣去”。港區的人力資源公司基本上都是靠著富士康過日子的。

如果是平常，港區遇到富士康停招，會把人送到長三角、珠三角地區，但是現在，日子過的確實是艱辛。“人招了沒地方送，自己的員工還要要發工資，房租一分不能少，雖然往年這時候也是淡季，但是現在每天坐在這兒心是真慌”，一家港區人力資源公司的老總說。

電商蘑菇街裁員14％

蘑菇街創始人陳琪在發給全體員工的內部信中寫道：“為了能夠更加聚焦以直播購物和品牌特賣為主力的核心業務，提升公司整體的經營效率，公司管理層與組織發展部經過充分討論和慎重考慮，決定自今日起（4月17日）對部分業務進行優化調整。與此同時，將有約140位同事會在這個調整中受到影響。”

據蘑菇街方面透露，目前公司員工 1000 人左右，其中 300 人為麗水客服。據此計算，該輪裁員比例為14％。

至於裁員原因，陳琪在信中強調了三點原因。首先，蘑菇街目前聚焦電商直播業務，公司業務驅動力由流量採購驅動轉向運營活動驅動。因此，因為歷史原因，公司有部分業務模組與核心業務偏離，無法交付明顯客戶價值；

最後，內部信強調，作為一家上市公司，有為股東創造利潤的責任。

此外，陳琪還承諾將會和被裁員工一一溝通，盡力提供高於常規補償方案；也會為員工提供力所能及的幫助，包括合作獵頭為員工推薦工作機會以及通過“蘑菇家”為離職員工解決具體困難等。

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