​上週，和大家一起吃了個瓜，也和大家分析了：阿里，會開掉蔣凡嗎？

剛剛，阿里巴巴集團公佈了蔣凡事件的調查處理結果。

阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。

但調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。經阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：

1、 取消阿里合夥人身份。

2、 記過處分。

3、 降級。職級從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte）。

4、 取消上一財年度所有獎勵。

阿里處罰的效率很高，但側面也印證了很多事：

1、張大奕小三身份，是真的。

2、在職場：上半身不能犯錯，下半身更不能犯錯。

3、蔣凡一波操作，給公司聲譽造成重大影響，馬爸爸失去首富的地位，這處罰算是合理的。

4、除名合夥人，就說明蔣凡失去了在核心層的決策能力，目前就基本排除在核心層之外了。

5、在阿里，一年可以出三個副Quattroporte，但三年可能只能出一個合夥人，這個處罰其實是不輕的。

6、這個事件將影響深遠，原本阿里是想培養他做未來的一把手，現在接班人計劃要重新寫了。

7、蔣凡目前進入了待觀察階段，所有人都會盯著蔣凡，之後他也不能再犯錯，否則後果真的難料。

8、目前披露的訊息中，沒有說永不能恢復合夥人身份，也沒有說以後不能升到M7，估計蔣凡最近一年應該不會升，但他依然是「太子」最有力競爭者。

9、在所有處罰中，最重的其實是「記過處分」，阿里一定有規範的員工手冊和勞動手冊，別看「記過處分」很小，但它肯定會影響蔣凡未來在阿里能否繼續上升的最關鍵因素，畢竟阿里最講價值觀。

10、很多小夥伴都好奇在阿里，M7的薪酬大概是一個說明水平？總之，最後的數字肯定超過一般人的想象，附上一張阿里職級薪酬圖，M7降至M6，一年的收入影響粗算是少了大概8八位數，大家感受一下。

最後，蔣凡被除名，更是印證了兩件事：

一是歷史告訴我們，第一順位可以被培養的接班人，似乎總會出事；

二是在職場，沒有人，是不可被替代的。

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