戴爾集團（dell Technologies）在新加坡建立了一個創新中心，專注於關鍵數字轉換技術的研發工作，包括邊緣計算、資料分析和增強現實。這是該公司在美國以外地區建立的第一個此類設施，也是三年總投資5000萬美元的成果。

據戴爾亞太日本和全球數字城市總裁Amit Midha表示，它還設有一個致力於提升使用者體驗的團隊。在總投資中，僅今年就將投資2300萬美元。

該中心還容納了戴爾在新加坡的現有研發工作，負責公司產品類別的全球設計和開發工作，包括顯示器和客戶端外圍裝置。此外，它還包括一個專門專注於產品設計的硬體原型實驗室，包括人工智慧(AI)技術的開發。

在該中心週一正式啟動之前，Midha向媒體表示，到年底將增加160多個新職位來支援創新中心，包括設計師和開發人員，目前大部分職位都已經有人了。這些新員工將推動公司全球客戶和合作夥伴的研發計劃。

在談到戴爾創造“推動人類進步”的技術的目標時，他表示，新加坡工廠的關鍵投資領域將與該公司的重點領域相一致，包括5G、邊緣技術、資料管理、混合雲、人工智慧和機器學習，以及網路安全。

他補充說：“現在的世界比以往任何時候都更需要技術。透過鼓勵採用數字解決方案和新技術，加強我們的產品和工藝創新體系，以及引進人才，我們相信我們正在為更有彈性、更進步、更包容和更可持續的經濟鋪平道路。”

本月早些時候，戴爾在新加坡推出了一個“技能加速器”專案，在未來兩年為3000名學生、應屆畢業生和中層專業人員提供雲計算、資料保護、資料科學和大資料分析方面的技能。該計劃包括兩個單獨的專案，其中包括與新加坡管理大學(Singapore Management University)的合作專案，將讓該校超過1000名本科生體驗雲技術和內容，並將其作為課程的一部分。戴爾還將為其當地合作伙伴和客戶的1000名員工提供為期5周的培訓計劃，這些員工已加入新加坡的SGUnited Traineeship或Mid-Career Pathways計劃。

當被問及公司目前在創新努力中面臨哪些挑戰時，Midha表示，新冠病毒肺炎疫情擴大了每個組織的遠端工作隊伍。他指出，這凸顯瞭如何在員工在家或遠端工作時促進創新的必要性。

他說，這就是協作和數字工具發揮作用的地方。他補充說，公司還需要建立正確的政策和文化，在新的工作環境中推動創新，並使同事們能夠以彼此的想法為基礎。