提到大公司很多人都會想著在高樓大廈上班的商務人士！但其實這些大公司有的其實不只是白領階層，也有很多底層員工，就拿科技巨頭來說，他們需要有人坐在辦公室保持產品的運營和軟體的開發，也需要有基層員工來保持整個公司的正常運轉，可以說少了誰都不行！這些科技巨頭中，做得最好的就是京東！

在京東工作過的人都表示，無論是底層的送貨員，還是客服，都能得到公司的額外關照，讓他們有家的感覺！而做得最差的就是外賣平臺了，尤其是美團和餓了麼，簡直成為無數人聲討的物件！一位45歲的中年外賣員，為了響應北京的就地過年政策，也為了多賺一點錢，於是選擇在春節期間繼續工作！

但萬萬沒想到，就是這個決定，讓他覺得非常扎心！當時他接到的訂單是6杯奶茶，當他到達店鋪的時候，店員也已經準備好了奶茶，當他看到6杯奶茶是紙質包裝的時候，開玩笑的說了一句：“應該用塑膠袋的，否則撒出來誰負責呢？”，萬萬沒想到這樣一句話直接點燃了年輕店員的怒火！

這位店員當即對這位45歲的中年外賣大叔進行了辱罵，這位中年大叔這回懟，年紀輕輕的，怎麼說話呢？面對外賣員的迴應，這位奶茶店員直接祭出了大招：“不像你，這麼大年紀都沒混好”！這句話說得非常扎心，也正是因為這句話，這位中年大叔直接啞口無言了，畢竟人家這句話說得一點都沒錯！

據悉，這位送外賣的大叔，之所以會選擇45歲送外賣，是因為之前做生意破產，欠下了30多萬，而在北京送外賣，基本上每個月都能賺1萬多，在他看來沒什麼比送外賣來錢更快的了！所以即使受了點冷言冷語，他也不會在意，但這次店員的話，不得不讓他重新審視自己的人生！

事實上外賣員這個群體的爭議真的非常大，很多消費者也因此遭遇了不少的道德綁架！事實上有些外賣員的態度真的很差，消費者因為擔心報復也不會給差評，但也正因為如此，他們才會對外賣員的意見這麼大！當然外賣員中還是有不少素質高的，所以當他們遭受到攻擊的時候，才會覺得那麼無辜！

所以追根究底，越來越多的使用者認為，都是外賣平臺的鍋，如果他們不把外賣員當機器的話，他們也不會那麼著急送單，如果這些外賣員不那麼著急送單的話，也就不會造成餐品的損耗，這樣一來使用者和外賣員之間也就不會有那麼多的矛盾！但話說回來，付出的汗水和薪資都是成正比的，如果外賣平臺真的給外賣員減負的話，那麼外賣員也就賺不了那麼多錢了，同理外賣員還是會埋怨平臺工資低，從而離職！總而言之想要找到平臺、外賣員、使用者三者之間的平衡，還是很難的！