2018年5月21日至25日，國際行動通訊標準化組織3GPP召開了5G第一階段標準制定的最後一場會議，正式確定5G通訊的標準，本次會議也確定了華為在5G通訊領域的主導地位。
5G時代之前，通訊領域一直被高通等美企壟斷著，世界上各國的企業每年都要向美企繳納鉅額的專利授權費。然而，華為在5G時代的“彎道超車”，不但讓美企每年損失一大筆經濟收入，同時也讓美國感受到“科技霸權”受到了挑戰。
為了扼殺華為，美國不但透過長臂管轄的手段，逮捕華為前首席財務官孟晚舟，還將華為列入“實體清單”，頒發“晶片禁令”，在華為發展的道路上設定重重障礙。
這是任正非第一次表達出華為可以轉讓5G技術的決定！然而，時隔兩年，任正非再次表達出轉讓5G技術的想法。
今年2月，任正非在接受媒體採訪時表示，如果有必要，華為可以全部轉讓5G技術。
對於任正非兩次關於5G技術的表態，很多網友表示不解，美國打壓華為的目的就是為了重新拿回通訊領域的主導權，任正非如此表態，華為真的要妥協了？
什麼都可以失去如果第一次是為了營救女兒孟晚舟，那麼，第二次就是為了華為的生存！
近日，網上一條關於任正非講話的影片在網路上盛傳，主要講述人才的重要性！
任正非表示：德國是因為不投降，最後是炸的片瓦未存，日本也受到了強烈的轟炸，日本投降了，沒有被完全被摧毀，但是大量的工業基礎被摧毀。幾十年後，德國所有的房子都修復了，日本的經濟也得到了快速發展，這主要得益於他們的人才，得益於他們的教育，得益於他們的基礎！
任正非的講話只有一個主題，那就是什麼都可以失去，人才一定要保留，只要有人，就一定能重整雄風！
從此不難看出，華為什麼都可以放棄，當然也包括5G技術，但絕不會放棄人才。
寫在最後在今後的科技商業競爭中，雖然是核心技術的競爭，但是，歸根結底還是人才的競爭，只要擁有一大批高素質、掌握熟練技能、信心強大的人才，就能取得最後的勝利。
華為為什麼能夠在短短的三十多年的時間裡，從一個“小作坊”成長為擁有近20萬員工、掌握先進核心技術的世界性的高新科技企業？主要還是任正非深諳取捨之道，以及對人才的極高重視。
筆者堅信，以人才為中心的華為，必定能走出困境，完成涅槃，為人類文明的進步做出應有的貢獻。