去年，外媒曾評價東、西兩個大國對5G的真實態度：我們並不是唯一一個試圖主導5G的國家，世界公認的唯一超級大國在主導了4G的擴張後，並希望現在也能繼續主導這個5G時代。

2020年7月3日，國際標準組織3GPP宣佈5G R16標準凍結。而在5G R16標準中，中國移動主導了15項標準的制定，中國電信與中國聯通也分別主導了10項以及6項技術標準的制定,至此中國似乎佔據了一定的主導優勢。

值得一提的是，在5G標準化過程中，僅中國移動提交的“標準”文稿就佔了全球運營商提交總稿量的40%左右，其技術方案也提交了3000多篇（佔比達30%左右）。從目前的5G國際態勢來看，中國在全球5G領域擁有極強的話語權（當然，這也是極謙虛的說法）。

為什麼這麼多國家如此在意5G技術？難道它們就不擔心5G技術會取代“人”的工作，從而影響國民就業率，成為社會不穩定因素？

其實，答案是肯定的，未來5G肯定會取代一部分人的工作，但同時5G也會創造更多的工作機會，並且這個過程大機率會非常漫長。Verizon Consumer Group執行副總裁兼集團執行長Ronan Dunne說：“到2035年，5G將為全球經濟帶來12.3萬億美元的收入，併為全球2200萬個工作崗位提供支援。這種增長的大部分將來自運輸，農業，製造業和其他有形工業的數字化。”

可見，在未來較長一段時間，5G技術將作為一項輔助性技術，為特定的崗位提供支援，從而降低人於日常、繁瑣的事務性工作比例，而突出人在關鍵性節點的重要作用。例如，基於5G的3D醫學成像、遠端會診、遠端手術等，都是要圍繞“醫生”的角色工作的，它們的意義在於輔助醫生工作、讓醫生更好、更快地工作。5G技術取代了崗位某些具體工作，而並沒有整體取代這個崗位，並且這個取代的過程是有過渡過程，我們並不需要太過於擔心。

此外，5G技術還會創造更多的工作。例如網路直播行業從業者、遠端培訓行業從業者、遠端醫療相關從業者、資料分析師、AI工程技術人員、無人駕駛員等等。而正因為5G技術的爆發，可以拓展更多的應用場景，創造更多的工作崗位。其中有相當一部分領域是以前未曾涉及到的，它們都屬於新增崗位，社會意義極大。