聊起黃錚大家都知道他是拼多多的創始人！剛剛從拼多多裸辭，這個低調務實的男人和他幕後的段永平都有著很多相似點。網易丁磊在部落格大戰的時候把段永平拉到了網易部落格，段永平先生在網易部落格開始了他“我的部落格”用來傳播他的價值理念。大約在十年前，也就是2010年左右，我非常走運地成為了他幾百個博友之一，從黃錚的身上，我隱約看到了過去的段永平！

我們先來看看段永平先生的經歷，中學時代一度迷糊，並不出眾，然後他自己描述有一天突然開竅，突飛猛進，於1977年，考入浙江大學無線電系。這所謂的開竅是謙辭，在那個年代能考入浙大的人絕對是人中龍鳳！絕頂的聰明人！段永平評價黃錚是短時間能夠看清楚事物本質的人。

黃崢的家庭條件一般，草根出身，只不過從小就是個學霸。一路開掛考入名校、保送大學、赴美留學。黃崢被保送的是浙江大學混合班，即現在的以“培養為傑出人才的成長奠定堅實的基礎”為宗旨的竺可楨王牌學院。

學霸是如何煉成的？本來就聰明， 依然刻苦努力！他們人生的第一站都是成功的，有人說是學歷高，也是學習力高！自身的優秀是一切的基礎！然而有了基礎，就有了去更高的平臺的通行證！

黃錚與丁磊的相識大家可能都知道，黃錚首先在技術論壇中成為了風雲人物，成功地吸引了同為技術出身的丁磊的注意，要知道，丁磊那會已經是大咖了，他依然有問題向黃錚請教，當丁磊MSN聯絡黃錚的時候，黃錚一度認為是騙子，直到約好面談才確定是丁磊。而當黃錚去美國留學的時候，正是丁磊把黃錚介紹給了段永平。而之後黃錚在猶豫去微軟還是去年輕的谷歌工作的時候，是段永平指引他去更有前景的谷歌！谷歌也讓他早早地實現了財務自由，段永平順路還帶著黃錚去跟股神巴菲特吃了頓飯，2006那年黃錚26歲，這頓飯62.01萬美元.

而年輕時的段永平1989年3月，到中山市怡華集團下屬的一間虧損200萬元的小廠當廠長，段永平決定做電子遊戲機，僅僅幾年之後這家小廠產值10個億，這家公司就叫做“小霸王”。然而94年，當段永平希望對這家公司進行股份制改造時卻遭到了拒絕，在這裡，他沉澱了團隊，打出了名氣，但是作為職業經理人，他沒有所有權，不是自己的！他選擇了離開。95年，他成立了步步高，一開始受限於競業協議只能做貿易，虧了一年後繼續做製造業，幾年後成為中國無繩電話、VCD、教育電子產品等行業中數一數二的名牌。1999年、2000年，步步高兩奪央視廣告標王，阿段是一個絕對的營銷高手！而在運營小霸王，成立步步高的過程中，他洞悉人性，架構股權體系，借錢給員工持股，建立品牌，企業文化，從而讓他手上的公司成為了一家一家優秀的公司：vivo，OPPO，拼多多。不知道大家有沒有看過《窮爸爸富爸爸》這本書，這裡面有一個財富理念是這麼說的：把人用分為四個財富象限：E代表僱員，是系統的螺絲釘，主要靠技能為別人工作賺錢，S代表自由工作者為自己工作，B代表企業主，系統為自己工作，而I是投資者，錢為自己工作！每一個象限的知識結構不一樣，認知不一樣。而段永平一段一段的人生就是從僱員到企業主再到投資人的轉變。

而回過頭來，我們看黃錚，從谷歌回國後也是先開始幾個小的生意練手，一步一步的才有的拼多多。這背後我們都可以看到段永平的影子。所以，黃錚經常會說，構築他商業底層思維的人就是段永平。拼多多不是一天建成的，黃錚也不是！

段永平在40多歲就從步步高退休去美國了，成為了投資人，按他的說法是一年回來一次，整個商業體系依然在運作，其實明眼人就會懂。他建立的企業系統是可以自動運作的，企業文化是他的底層軟體，制度是保證，那些培養起來接班人就可以把事情做得更好，而他就可以去玩另外一個階段了。在他的部落格裡，段永平跟我們說，他做投資賺的錢比做製造業多多了。

黃錚谷歌打工財務自由，創立拼多多上市裸辭，要去當科學家！

段永平打工小霸王，創立步步高，孵化vivo，OPPO，拼多多，做了投資人！

段永平，黃錚，一段一段的！

這裡，分享段永平的幾句口頭禪，甚至是他的座右銘：

“too fast is solw”

“做正確的事，然後把事情做對”

“敢為天下後”

其實從段永平，黃錚身上我們可以反思反思我們自己，人，只有不斷的改變自己才能不斷的進步，遇到貴人，把握機會，最終成就一番事業！

本人做過教育，搞過網際網路，現在與一幫三甲醫院的醫學博士專注於大健康領域，以後有空會亂寫幾句，與大家共勉！