在談到華為為什麼不聘用外籍人員做華為的CEO時，任正非分析說：“第一，外籍員工必須要具備這個能力；第二，外籍員工必須在華為公司工作25年，從基層一層層升上來，才能了解整個公司的結構。有些西方公司CEO像‘走馬燈’一樣換，換幾次，這個公司就沒有了。因為這個CEO不了解基層實際情況，以為喝喝紅酒、談談哲學就能領導公司。”同時任正非還風趣地表示“歡迎你們給我們推薦CEO、董事長人選，可以先派遣到非洲去，到葛摩島上去‘一人一廚一狗’地鍛鍊，再到有些地方進行技術鍛鍊，完全知曉華為業務，將來也有可能上來。”、

任正非：因為全世界博士很多，國家這些年也進步了，而且特別是現在大量的人才從國外海外回國，這對我們國家是一次機會。因為有兩次人才大轉移高峰，第一次是第二次世界大戰結束以後300萬猶太人從蘇聯轉移到以色列，崛起了一個高點。現在美國正在排外，它的科研就受限了。第二個我們可能有一些大量的留學生在國外不能公平就業的話，他可能要回國。這個時候我們國家敞開懷抱，擁抱這些人，讓他們到中國來，多掙錢，讓他們來為國家多發光。其實我們有時候我們跟外國人說，你把這個高科技賣給我們吧，你把這個東西賣給我們，當這個東西買回來以後，你把這個蛋一開啟，發現這個蛋是中國蛋，是咱們中國雞跑到美國生了一個蛋，然後賣給我們中國蛋，我們還交了關稅，我們還要高價買回來，為什麼不能自己的雞在自己國家的土地上生？

第二個，為什麼不能讓外國的科學家到中國來生蛋？大家也知道，美國有非常多偉大的領袖、政治家、哲學家、科學家，大多出自窮困的東歐，我們為啥不能再把東歐的優秀人才引進到中國來生蛋？讓他們有幸福的生活，讓他們也感覺到環境，這樣中國能大量把世界人才像美國一樣把科學家吸納到中國來，這個國家怎麼不能井噴？